我是一名集体企业制工人，87年12月招工进厂，后来由于生产不景气，在07年破产，与我们解除劳动关系，当时有一小部分人交了养老保险，大部分人没有交，而我就是其中一个，在08年7月补保，在原始档案交与下报机构存档，96年一月建账，今年八月到法定退休年龄办理手续，他们说要55岁才能办理退休，我在单位上班是工人，问其原因，他们说我的养老保险是补缴的，要按2006年13号文件，要55才能退休，我就不明白，为什么才隔了短短几个月，交保就要55岁，国家政策对我们这些企业职工没有新政策了吗？我在50岁真的不能办理退休吗？
我是一家县级国营客运站的固定工人，但是在没有任何原因的前提下，被分流到一家私营客运站，如果我们不同意分流，可以受到法律保护吗？谢谢
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我是商洛造纸厂一名下岗工人,现到退休年龄。可是单位没有给我缴纳养老统筹金,现在单位让我补缴“单位应缴
我是商洛造纸厂一名下岗工人,现到退休年龄。可是单位没有给我缴纳养老统筹金,现在单位让我补缴“单位应缴纳的和个人缴纳的总额”，我现在经济非常困难，没有钱交，应该怎么办？
您好！ 我是一外企管理者，与企业签署终生合同，但现在想离开企业，同时希望得到补偿，问？能否做到？如何做？
养老金的计算公式 ：月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1％。而2014年4月给2013年退休的普调一级后，5月份为什么又给2013年6月以前退休的补发一级，这样不是成了用{本年度全省在岗职工月平均工资}计算了吗？2014年甘肃才把电脑程序改为7月1日做为调整年度基数
关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）法释〔2013〕23号
向劳动监察大队申请关闭企业劳动补偿金是否需要提供解除劳动合同关系证明
企业因污染，现关闭，但是营业执照还未注销，但是厂房、设备已经拆除。法人要求所有工人签订这样一份协议，大致内容为：一自愿解除与企业的劳动合同，并接受一次性补贴；二根据相关规定和双方协商的结果，企业一次性给员工的各项补贴合计人民币X元；三自签字之日起生效，双方各执一份，生效后双方不再纠涉。（这其中各项补
你好我是1986年在河南纺织厂参加工作，1990年随军调入新疆啤酒厂工作，2000年下岗档案放在社保局继续缴纳养老金至今，今年46岁，请问我哪时候可以退休
我父亲在港务有限公司从18岁就开始在那工作，现在已经52了，按特殊工种来还有3年就能退休了。我父亲46岁时因为长期从事装卸工，身体生病然后就不能再从事体力活，单位就跟他签了一个长期合同，就是我父亲每年给单位2000，单位替他缴纳剩下的保险直到退休为止，我想问下这个合同是否有效？这个合同是在企业还没有变卖前签的
