合同签订的工作岗位是中医康复师，培训期过后却全排我们在足疗店做足疗技师
签合同时公司说是从事中医亚健康调理工作，合同上写的也是中医康复师岗位，且对该岗位没有任何描述，合同期限是一年。签合同后公司提供两个周左右的岗前培训，培训老师是公司内部员工，内容是身体各部位的亚健康症状与推拿调理。培训结束后就把我们安排在足疗店做足疗技师并且合同规定员工在服务期内辞职须赔偿公司培训费。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿培训费吗？实际应发工资比合同上的工资多，离职当月工资公司该按哪个数额发？
公司未经本人许可，变动工作岗位。但公司给我们签订的合同为发给我们，而且合同上也未写明工作改为。
我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？
交了1800培训费，还没有培训完，没有签订任何合同，现在不想在那工作了，培训费能退吗？
律师您好：我今年1月份交了1800的培训费给幼儿园，参加了蒙氏初级教师的培训，因为个人身体原因，和教学监管说好3月份让我去幼儿园上班的，但是今年3月份幼儿园的人并没有通知我去上班，一直到4月28号才打电话通知我五一过后上班，但是我已经找到别的公司进去工作了，不想去那个幼儿园工作了，被告知之前的1800培训费退不回
我们公司在签订劳动合同时，在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称
我们公司在签订劳动合同时，在乙方工作岗位是用打印机打印了工作部门和工作职称，签合同时未要求员工填写相关具体工作岗位，请问公司这种做法算不算霸王条款？这种签订方式合不合法？由于签订合同时员工未在意工作岗位内容，在岗位区未具体填写工作岗位，现在公司部门领导认为可以在部门随意调动员工的岗位，请问这样合法吗
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责吗？
我在一个娱乐场所培训期间因为培训造成了肺泡破裂 公司说这是我自己用力过猛造成的 不想给与补偿与医药费
公司没有和我签订任何合同在培训期间因为培训对身体造成伤害公司需要负责
我在一个娱乐场所培训期间因为培训内容造成了肺泡破裂 公司说我没有签订任何合同而且是因为自己用力过猛造成的 所以不想赔偿我的任何损失包括在养伤期间的休息也是没有工资
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
当前工作为职业教育，2012年毕业时入职，在2013年初学校安排教师参加成都联想的一次国家培训（培训一切费用由国家教育部门支付），因学校对该教师另有工作安排，因此在开学时临时换本人前去参加这次培训。因为当时本人经验不足，学校要求本人签订一份参加为期五年的劳工合同。请问该作法是否合法？现工作一年后，本人发现学
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年
您好：公司要给我签订1年的合同，还要给签订1个附件。附件内容是：培训结束后要为公司工作5年，否则要赔偿培训费，这样做是否合理？如果我到时候干不到5年，请问有没有什么办法可以不赔偿培训费？谢谢
公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
