我想问工厂在员工没有犯错的情况下可以随便辞退1个员工吗？问了文员说是做满1年签了3次警告书

我想问工厂在员工没有犯错的情况下可以随便辞退1个员工吗？问了文员说是做满1年签了3次警告书，就可以让员工离职吗，

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-30

具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。问：有没有这样的法律？这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退

Xjd_000 已过期 2013-08-20 回复(4)

我在闵行一家工厂工作六年，现在工厂要搬迁，工司也没和我也没签合同，老板也在装糊涂，如果不想随公司走，像这种情况，可以要求公司支付赔偿金吗

胡大少已过期 2013-08-21 回复(6)

2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退，单方面终止劳动合同，请问我该怎样维护我的权益。

张青磊已过期 2013-08-31 回复(2)

律师：您好！百忙之中打扰了！我司是外资单位，员工是托管于上海市对外服务有限公司。每年年底发放的服装费，突然公司通知不发了，理由是：加强管理，各地福利统一（我司在青岛，深圳，北京都有分公司）。这项费用是在进公司的时候，就约定的，但是劳动合同中没有写明。这样的做法是否合理？

小蚂蚁的抗争已过期 2013-10-23 回复(5)

我在一家小工厂上班工作时间十一月和十二月加起来差不多一个月左右公司同事说工作是每个月底结算被辞退也有半个月了办离职手续的时候公司说12月底结工资结果过了那个时间工资还没到帐我就找他们说明白当时说当天到帐结果我第二天中午去查账还是没有第二次找他们说明天工资全部到帐结果我那天去查只接第一个

470149423 已过期 2014-01-06 回复(7)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

计时工厂员工在可以做达标的情况下，故意不达标可以让他们义乌加班吗？请问合法吗？

短信用户已过期 2014-03-23 回复(3)

短信用户已过期 2014-04-02 回复(7)

短信用户已过期 2014-05-08 回复(5)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)