1：哺乳期期间女方提出离婚，男方不同意离婚，法院是不是会考虑到小孩还小，而支持男方不离婚呢？2：女方提供不了有利证据，但准备第二次诉讼，但男方还是不同意离，他要一直拖怎么办？男方就抓住这点：女方没证据，小孩还小而且女方条件也比他差？那法院会会怎么判？如果会判，小孩会判给谁？
您好，我时一名小学教师！今年元旦我跟丈夫结婚，婚后四个月也就是怀孕四个月，就发现丈夫出轨，当时离婚被亲戚劝住，他也悔改，但两个月后他再次和以前那个女的在一起，当时也是决定离婚，但由于当时我正处于分娩和孩子满月期间，经亲戚劝住，见他也悔改就决定再给他一次机会，可是刚和好一个月，他现在又提出离婚！我该怎
您好，我28岁，于2010年4月28日生产，我属大龄单位允许我休4个月的产假。可由于我在怀孕及生产过程中对腰部造成了一定的伤害，故又向单位申请休病假几个月（现已休了三个月），可我现在腰部还没有好，想继续休病假一个月，单位说现在不允许了，那我说休事假可单位说不行，我想问问您这种情况单位有资格辞退我吗？并且据我所
我得孩子在未满一岁的时候，生病住院，我陪床10天，因为我是哺乳期，所以不能离开。因我请假时间长，现在单位要扣工资，请问如何计算，有什么依据，谢谢，我们是每周休息两天
我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？
您好，我从04年开始在现在公司任职，现在在哺乳期，但是劳动合同马上到期了，（合同12月份到期，我的哺乳期到2月份结束）我想请问如果在哺乳期内，公司不和我续签合同的话，我最多可以得到多少经济补偿金呢？ 如果12月份公司一定要解除劳动合同的话，我想知道会是怎么样的解决方法？是按一年补偿一个月这样么？还是说要在一
律师您好！ 我是一名民办院校的教师，2007年3月我与现在的单位签订三年劳动合同，2009年10月怀孕，怀孕期间合同到期，单位无理由的迟迟不肯和我续签，但我至2010年6月休产假之前一直正常上班，承担单位工作，期间没有任何工作过失。2010年11月产假结束我回单位继续工作，但是学校却以没地方安排为由一直没有给我安排
我妻子在无任何争吵的情况下，丢下一直是母乳喂养的，才五个半月的孩子，掳走笔记本和数码相机等值钱物品离家，并与其娘家人串通，隐瞒行踪，并在“失踪”后的第七天，带人去我家中搬走了所有的家具、家电以及床上用品等物品。（注，我们全家在外经商，老家无人）其中包括婚前本来存在的很多东西，到今天已经是第九天，在我
我是2010年01月签订合同的，到2010年12月底到期，我在2010年08月生娃，现在产假休完来上班，领导说明年合同不想和我签订，我也不想来上班，但是我改怎么维权？ 要求赔偿呢？哺乳假的工资（一天1个小时）应该结算给我吗？
我是2010年01月签订合同的，到2010年12月底到期，我在2010年08月生娃，现在产假休完来上班，领导说明年合同不想和我签订，我也不想来上班，但是我改怎么维权？ 要求赔偿呢？哺乳假的工资（一天1个小时）应该结算给我吗？ 我想知道有哪些经济补贴？
