室友电脑被盗，报警备案，并把我作为嫌疑人告知警方，请问我是否需要接受调查？
室友电脑被盗，发现门上有不属于我和她的钥匙，报警后一个星期，警方通知我到警局审问，要求我采指纹，在不告知缘由的情况下在审问室3小时，期间不准联系外界，不准打电话，在没有给我展示任何有效证据的情况下就将我作为嫌疑人，这种情况是否合理？当我提出可以出示不在场证明，他们也说不需要，请问现在我该做什么？
我父亲在坐公交车的时候跟司机发生了争执，之后我父亲已经下车要走了，司机下车来先打了我父亲，父亲于是就还手打了突，结果是司机眼睛和嘴角受了点伤（注：司机30左右父亲50岁）。之后司机打电话给公交公司，然后不准我父亲离开，等他们的人到了把我父亲直接带到了公交公司，并且要让我父亲出这段距离的车费200元钱，父亲
在公交车上发生右侧肱骨骨折是否构成伤残，当时没有报警，想问下要做伤残鉴定怎么解决。
我妈于10月份在公交车上往下走，由于司机急刹车，造成意外，右侧肱骨骨折，当时司机就给送到医院没有报警，公交车司机也垫付了在医院的费用，但康复期希望支付2千元，家里人没有同意，不知道这种情况我们想继续索要赔偿，是否只有走法律途径来解决。另外，由于当时没有报警，我想咨询下，伤残鉴定如果我们不找律师的话，怎
有律师解答说：“上下班途中，乘坐公交车,发生伤害，算工伤”。我本人对此有些不能理解。因为新改〈工伤保险条例〉中规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”可认定为工伤。从这个规定中何以看出：规定强调的是“轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。公交车作为
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以
公司业务没有达到预期目标，结构精简，对被裁员工引用“客观情况发生重大变化”单方解除无固定期劳动合同，是否要举证？如果属于滥用，谁举证
我从外地到云南在杭瑞高速上由于雨天前方车辆忽然停车而发生追尾，经过责任认定我为全责，但在责任认定时对方有一人员并未出现受伤，认定完毕之后对方人员忽然拿出医院证明说自己尾椎骨骨折，要求赔付数十万元，并阻拦我拖车进行修理，但这并不在当时的责任认定之中，调解也无效，请问我可以拒绝对方的赔付要求吗？如我想要
