我是2014年7月28日在一家私人公司正式工作的，当时应聘时，工资2500元，无保险等，一周的适用期限，一周内没有工资，过一周还在用工按实际工作天数给付工资，我工作到2014年8月7日，公司人事部与我谈话，不用了，无正当理由，然后说会按实际天数发工资，但发工资时却是按2000元发的十一天工资，我想咨询下我申请仲裁是否会得到支持，有那些法律依据？
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁，仲裁期间是否要去工作？
收到公司解除劳动合同通知书，公司已经关闭本人邮箱和ERP，已经申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，仲裁期间还是否需要去工作？如果不去工作，之后是否可主张全额发工资？是否有法律依据？
仲裁审理过程不公开, 裁决结果是否可以公开,法律依据是什么 “仲裁具有保密性特征，仲裁的审理过程和裁决结果，非经当事人同意，不得公开”请问这句话有错吗？
行政非诉一审再审裁定后，是否可以向上一级法院申请再审 法律依据
行政非诉一审再审裁定后，是否可以向上一级法院申请再审 ，(市中院要看法律依据或司法解释)
本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付，是否也可以申诉赔偿，如果我去法院告公司，胜诉大不大？
劳动仲裁后单位不服上诉，就是为拖延时间，我有新证据，是否能得到法院重新支持
律师您好： 劳动仲裁时我提出6项请求，裁决2项给以支持。我没有起诉，公司不服，起诉法院。现在我有新证据可以证明其余4项。在法院审理此案如果我的证据确凿，还能重新得到其他项的金额吗? 我是直接在法庭提出还是写答辩书，还是提出反诉?谢谢
