我想注册XX科技公司有什么要求。。。公司主要经营网络广告，游戏点卡充值平台，软件开发。原来是想注册XX网络科技有限公司。但是还没办下来。现在我想去掉网络。直接改为XX科技有限公司。这样可以不。要有什么要求吗？谢谢。。。
科技有限公司属于什么性质？是否该为员工缴纳住房公积金？ 如果应该缴纳，是否可以要求公司补缴？谢谢！ 请问是否是必缴项目？公司是私人建立。
求助：公司请专业律师拟定这份协议要求每个人签，麻烦看看此份协议有什么问题。谢谢！
目标责任协议书 甲方： 乙方： 部门： 职位： 为有效促进公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表净利润作为对乙方进行奖罚的依据。经双方协商，一
一个公司或者一个企业在什么情况下员工辞职后，公司有权利去要求员工在以后的工作中不可以做同一行业。(合法的情况下)
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢
公司要求孕妇签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》，请问我该怎么办？请赐教！谢谢！ 公司与7个月孕妇的协商过程：先由副总劝我主动离职——接着是调动岗位，达不成共识不同意调动岗位——签一份公司只承担办公室区域内的人身意外算做工伤的《备忘录》。 2010年8月13日下午5:00-7:00，公
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
原告与5月4日来到加封通站路盈峰美食苑（被告处）上班。在6月21日中午值班的时候，原告到后厨去搅米汤，锅有可能没放稳，原告把勺子一放进去锅就翻了，米汤全部都泼到原告的腿和脚上，当时原告都快吓晕了，疼的原告大叫，还有一个值班的听到赶忙跑过来，把原告扶到包间。原告给吧台的服务员打电话，然后她过来把原告送到加
