辞职了员工福利需要还给公司合理吗

准备向公司辞职但公司叫把今年7月份发的员工福利电影卡500元交还给公司这个需要交还吗？前提是做满1年才有的福利我已经在公司做了两年才有这张电影卡退回公司合理吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：13072339841
提问时间：2014-08-24

员工不需要保险，公司得每月给他们多少钱才合理？

00009988 已过期 2012-08-23 回复(2)

辞职的前一个月公司给员工加工资瞒着我但是我知道了却没有当事人的份合理吗谢谢

辞职前一个月公司加了工资（公司拖欠工资）让我知道了（我是十月底辞职的提前一个月交辞职报告的）现在知道公司给他们都加了工资没有给我加这合理吗这个情况该怎么办谢谢

2350462036 已过期 2012-10-28 回复(1)

员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担

我2月28号离职，现在公司又给我交了4月份的保险。昨天给我电话，说让我把钱给公司。我觉得这个责任是公司的，我不应该把钱给公司。想请律师解答一下，谢谢！

lilinzisen 已解决 2013-04-12 回复(2)

公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

我公司员工在我公司工作了5个月后主动提出辞职，辞职后半年去劳动仲裁告我们没和他签劳动合同，合理吗？

我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把我们告到劳动仲裁了，说我们没和他签劳动合同，合理吗？另外已经过了半年多了，还有效吗？这个人是我老婆介绍过来的，家庭条件不好，他辞职的时候我还劝他留下来，后来看他实在想走

xyy327 已过期 2013-08-16 回复(5)

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(8)

公司根据“合同期内提出辞职的员工，不予发放未发奖”赖掉我的设计项目提成，合理吗

本人在建筑设计院做施工图设计工作，请教：公司规章内有一条： 4、合同期内提出辞职的员工，不予发放未发奖金。有几个工程设计完了，而且通过施工图和消防部门等主管单位的审查了；客户已经将除尾款外的设计费支付给公司了；但是老板迟迟不发，我要跳槽，老板以这一条为由赖掉我的设计提成；因为规章内把设计提

iloveguitar 已解决 2014-01-20 回复(2)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？

我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以

419694032 已解决 2014-08-06 回复(1)