老板欠我两个月工资，我们没签合同，老板还是个人，我去劳动监察去投诉，他们说老板没有营业执照，不属于他们管辖范围他们也没办法。如果起诉老板只有工作时的电话录音可以吗
你好：我是10届毕业生，在3月份的时候我进入广丰4S店工作，当时因为没有毕业，所以只算实习，7月拿到毕业证书后，公司和我签订了劳动协议，也开始帮我缴纳保险。工资为1000，实发工资是800.（注：我是学徒工，老师傅的工资基本都是3000左右） 7月29号，我当时独自作业了一辆车（此车是新车，公司为了能让其外观好看，派
本人于2003年5月到公司大桶车间上班，2004年3月11日上午11时在操作工作时将右手大拇指刨吊一个关节，到医院就医后公司未为我申请工伤鉴定。和有关生活费、误工费和相应赔付。2004年4月20日开始被公司派到全国专卖店做售后，一直做到2010年6月20日，6月22日回到公司后无故被公司解雇，且不办任何离职手续！从2003年5月到现在
上班两年三个月没签合同，没上保险，无故解退，可以要几个月的双倍经济补偿金？除了要求补缴保险和双倍补偿金还可以要哪些赔偿？如果补缴保险后，个人交完应承担的那部分钱，当时的工资未达到最低工资，可以要什么补偿？
我在该公司上班半年了，公司没有给我签劳动合同也没有买社保，现在我因工作出了车祸，公司只补发我十天工资，其他的什么都不管理，我很不服气去告他们但证据不足，我该怎么办？
我在私企上班1年多 上班时间因交通事故住院手术到2次手术1年多时间 年底进行2次手术 公司没支付我任何费用 就连快到月的工资也没支付给我 公司不管不问 我应该这样维护自己的权利 希望给于回答
我在一家电子厂上班，因两班合一班导致没有了工位被调到别的部门，应无法适应新职位而提出辞职，公司不给批，说紧急辞职可以批，紧急辞职公司要扣半个月工资。工作期间并没有签劳动合同。 入职时公司规定做满半年才能辞职，当时在上面签了字。 请问我现在辞职要受半年条件约束吗？我要辞职要怎么办？ 公司曾经要求签劳动
