劳动纠纷
可申请工伤认定享受工伤赔偿待遇,也可以走交通事故赔偿程序来获得赔偿。
你在上班时间发生交通事故属于工伤,单位应该为你申请工伤待遇,若单位没有为你申请工伤,你本人应在一年内向劳动部门申请工伤认定。单位应按原工资标准支付停工留薪期相关待遇。同时你还可以要求交通事故赔偿。