劳动纠纷 - 110法律咨询网

劳动纠纷

劳动纠纷上班两年三个月没签合同，没上保险，无故解退，可以要几个月的双倍经济补偿金？除了要求补缴保险和双倍补偿金还可以要哪些赔偿？如果补缴保险后，个人交完应承担的那部分钱，当时的工资未达到最低工资，可以要什么补偿？

问题状态：已过期
提问人：iGf1697（天津）
提问时间：2010-11-29 19:02

已有5位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2010-11-29 19:25

需要了解具体情况才能确定，建议带材料与律师面谈。

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王颙斐律师2010-11-29 20:15

可以请求未签订劳动合同的双倍工资，三个半月的经济补偿金，补交社保等等，建议你来所免费咨询。

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孙新律师2010-11-29 21:03

超过1年为订立劳动合同，视为订立了无固定期限劳动合同。解除劳动合同，用人单位应支付3个月工资的经济补偿金，并补缴社保。工资未达到最低工资的，应补足到最低工资。

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孙新律师2010-11-29 21:04

建议和律师电话联系或面谈，更好的维护你的权益！

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齐志龙律师2010-11-29 21:59

可以要求补缴保险、双倍工资、经济补偿金，需要看您的工资对账单才能确定个人缴纳部分

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