您好，我于2012年初就职于昆明一家国企，于半年后的2012年7月申请离职，离职后，由于装有离职材料的包被偷，于是回原单位补办离职手续，但原单位只给我了一份离职材料的复印件，到官渡区社保中心办理转移的时候，已经跟窗口工作人员说明材料遗失，所以提交的都为复印件，社保工作人员说其他资料都齐全，但是“单位职工失业申请登记证明书”不能使用复印件，故工作人员给了我一份“单位职工失业申请登记证明书”让我到原单位根据以前的存根重新填写并让原单位加盖公章，之后我就能办理保险转移。 但是，两年间，无数次往返社保和原工作单位，原工作单位领导让我到社保局，请社保局给我出具一个需要在“单位职工失业申请登记证明书”盖章的证明才给我盖章，但是社保又说原单位都不给我盖章，那社保是没有义务替我证明的。 两年间，无数工作都因为保险的事情而办理不了入职手续，现在我想请问，我是否能申请劳动仲裁，如果可以我是否能要求原单位给予补偿。但是万一过了申诉期，那么我还有什么办法可以办理我的劳动保险转移呢？
单位逾期不办理离职事宜，导致申领失业保险过了60天，怎么办？
在我合同到期后，没有续签，离开了公司。但公司迟迟没有帮我办理失业保险的事宜，导致现在3个多月了，没法享受失业保险。能不能通过什么办法，比如仲裁之类的，帮助我领取失业保险金呢？如果通过仲裁，单位是否会受到相关的罚款？ 如果通过仲裁，我赢了，单位是否会受到相应罚款？
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
求助，试用期内，因工作中的失误，单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
在试用期内提出辞职，办好交接手续，提出办理离职手续时，财务经理提出有一笔6万借款单当事人没签字，我事后找当事人补签，当事人说应该是他的回家再想想，结果第三天说想不起来拒签，财务经理提出提供6万发票以作冲帐用，以此为条件让当事人补签，几天后未果去电告知不行，要通知老板，我写了情况说明，又等一周告知没办法
我是在私人开的培训单位上班，一直不清楚保险的问题，他说生育保险只有国企才能办理，公积金只有事业编制和
你好，我是在培训单位上班，一直不清楚保险的问题，单位也每个月交，也每个月从我们工资里扣，今天无意间看到，仔细研究了下，感觉还蛮重要的。刚问了老板，他说给我们交了四险：养老、医疗、失业、工伤。他说生育保险只有国企才能办理，公积金只有事业编制和公务员才能办理。真的假的？我也不是很懂，谁能帮帮我？
离职后，若原单位没有办理转移手续(离职时不确定在哪找工作，转出地不好填写） 找到新单位后可以自己办理社保转移手续吗？如果可以，需要提供哪些东西给社保局呢？
如题，离开工作单位2个月了去办理失业证还需要离职证明吗？ 若果没有是不是不能办理，好事需要等多几个月？
本人与一国企单位合同已到期，无意向续签合同，想办离职，该单位不给办理，该如何处理
本人于2011年5月10日与某一国企单位签订劳动合同三年，现合同已到期。本人无意向续签合同，已告诉单位，想办理离职，但该单位却不给本人办理。 本人在合同到期前一月未通知单位不续签合同，这有影响吗？
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办
因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办。。我是失地农民社保是以前政府买的后转到单位的
单位未签劳动合同，也未缴纳保险，离职时把这些本该企业交的保险费追回来吗？
在一家公司上班近两年一直不和我签劳动合同，也没有为我缴纳过任何保险。 现在离职了。我想把这些应得的利益和这家公司算清，请问追要这部分本该由企业缴纳的保险费我的诉求有法律支持吗？这部分保险费要怎么计算的？
