我是某机关食堂厨师，工作七年之久，至今没有和我签订劳动合同，也没有投保，现因单位找不到配菜工了，不想开食堂了，单位想辞退我，请问律师我能得到相应的赔偿金么？麻烦回复的请详细一点。谢谢。
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我被单位一副厂长无故口头出名，劳动档案在单位17年。判我早已劳动关系终止，建议我要经济赔偿我该怎摸办
我与单位打了三年劳动官司 查清单位才拿出的书面出名系伪造，诉求是恢复工作 生活费 被驳回
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同，当时的用工单位地址在广州，09年2月搬到佛山并更名后，在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后，09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同，不知为何合同到期日为2011年2月，同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已，合同到期前一个月
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
我在嵊州一家公司工作快4年了，一直没给我们交纳养老保险，合同上写说我们自愿放弃并且表明给我们每个月补偿，但一直没有补偿过，而且我们没有拿到合同，我在公司属于易犯职业病的岗位什么的没有，也没有给我们体检身体，就是计件工资，在我离厂之前应该向公司提出补偿，怎么算法，谢谢。
你好，我是云南楚雄的，我在楚雄开发区直管的公共事业管理处从事绿化工作13年，现在对外承包给私人老板，13年没有和我们签订劳动合同，也没购买过社会保险，我们要求他们赔偿13年X980元/年的楚雄最低工资标准，如果打官司的话，我们胜算有多少？必备那些证据、资料才行？谢谢
公司单方面解除劳动合同，未按照劳动合同法的规定给予足额经济赔偿
今年2月份进入东莞某港资公司，按照与公司签定的合同约定底薪为1800元，每月固定补贴2050元，共计月薪为3850元，但是合同上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。 近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元）给我，我表示不能接受，并且拒绝在解除合同协议书上签字。 1
您好律师！我在潍坊一家企业工作已有九个年头，最近几年单位效益不算景气准备跳槽，但是这样辞职也没什么经济补偿，所以就想靠到年底单位有个政策就是每年都有个年底优化和末尾淘汰差不多意思，在那名额之内的都能拿到一部分补偿我就在其列，名额都定下来了也都签了字了就是本人同意优化之类的内容。可是过了好几个月了一直
律师你好,我在广州一建筑工司工作了三年了,前两年订立合同时工司要求我签一份承诺书,(承诺书里要求说明我们离场时不得索要离职补偿)今年我没签,他就连合同都没给我.(我是2月26开始上班的,)现在他要和放我走,还不给补偿.请问跟据法律这样合法么?我可以依法要求他赔偿这三年来的补偿吗?
