我是今年毕业的应届学生，在内蒙一家二手车公司工作，当初老板是说试用期7天，现在我都干一个月了，比我后来两天的说不干了，给开工资不，老板告诉他说他还在试用期，说我俩都在试用期，说不给开工资，当初说的是7天的试用期啊，那个公司属于个人的，老板没什么文化，公司也没有个详细的制度什么的，上班一个月都没有合同什
律师，你好！我在一公司开铲车，工作10年，现在公司把铲车承包给私人经营，公司要我继续给承包人工作，如不愿意，将另行安排其他打杂工种，再不愿意就自动离职，请问我可以要求公司对我的工龄进行补偿吗？该怎样维护我的权益？
我妈在4月20日入职杭州福莱气模厂，入职时没有签订劳务合同。7月15日口头申请离职，公司老板答应月底可以走。7月31日我妈离职。8月16日去拿工资，他们不给发，这事该怎么办。
是这样的 ，我弟弟在浙江杭州湾大众汽车第七制造分厂上班(学校安排实习）前几天晚上下班回家的路上，下着大雨让同事（我弟弟给他每月几十块让他带我弟弟回家）骑摩托车带着他回公司宿舍的路上摔倒了在慈溪市第七人民医院 腿现在缝了好几针手也最低骨裂了 ，公司开始说算工伤，等要做手术了公司说还在商量，昨天我爸爸去了我
我在公司上了五年班，第一年没有给我买五险一金，后四年买了五险没买住房公积金我自动离职后我可以找公司补偿吗？期间有两年全年无休我可以申请补偿加班工资吗？谢谢
各位律师 你好 关于公司变向性搬迁，不愿赔偿，从原有的400多人7七条拉线，，从五月开始以拆线的方式减少到现在只剩一条线剩120人左右其80多人都为派遣工人同时派遣工有班加而我们正式工大多数都没有，也未购买养老保险，公司还用各种手段想把我们这些人逼走，请问这种情况应该如何处理?可以申
本人从今年的4月23后进入公司担任人事行政岗位，当时面试是说3个月转正，并转正后购买五险，但到本月还没有购买过保险，也没有签合同，现在公司觉得我岗位事不多，想撤掉，让我尽快办理离职手续！ 以上怎么申请仲裁，可以拿到补偿金吗？
