产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤
律师您好，咨询一个问题。我是苏州一家物业公司保安。在工作时间为了维持秩序被业主殴打致伤，现在正在住院，同时工伤认定流程正在进行。请问三个问题：1，当时被打后向派出所报案，民警来做了调解，并签署了调解书，内容是由业主赔偿我2500元，我不再追究其责任；请问我还可以到法院起诉请求人身损害赔偿吗？2，工伤赔偿与
移动通讯在我家隔壁安装基站，只有一墙之隔，隔壁屋顶属于私人所有，安装前没有移动公司没有通过小区物业及
移动通讯在我家隔壁安装基站，只有一墙之隔，隔壁屋顶属于私人所有，安装前没有移动公司没有通过小区物业及相邻物主。因机站和我家相邻，只有一墙之隔，我担心对我及家人身体产生影响，与移动公司及安装房屋业主协商拆除，得到了否定的答复。请问:移动和房屋业主具有安装基站的合法性吗？国家有相关法律规定吗？
在别的供电公司，变电站运行人员属于高危作业，一线人员，而在我们县公司，变电站运行人员的岗位是最低的，岗位工资是最低的，现在给劳务派遣人员加工资，别的部门人员以及劳务派遣人员加的工资可是我们的好几倍啊
你好！我现在吉林台水电站上班，我们属于物业公司的目前担任的是厨师的职位
你好！我现在吉林台水电站上班，我们属于物业公司的目前担任的是厨师的职位，合同快到期了，现在公司觉得我们岗位人太多了，通过竞赛上岗减人，不行就调低岗位和降低工资，如果我不同意他们的调岗和降薪！合法吗？现在该怎么办？
珠海XX公司使用假的工资条和员工打官司，并且跟大部分员工未买社保这样物业公司需要承担什么样的责任？
哺乳期不同意调动工作岗位是否属于违反公司规章制度会被解除劳动合同？
本人是一国企的派遣制员工，由于公司改制要求将我们转移为劳务外包公司，但是我不同意，由于哺乳期公司无法将我退回给劳务派遣公司，现由于我不签订新的合同将我调离原工作岗位，但是我不愿意调动是否可以要求公司不得调动，如果我不遵从公司安排的工作岗位是否属于违反公司规章制度，是否会被因违反公司制度而解除劳动合同
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
您好，我跟物业公司签订的合同中有很多条关于物业公司免责的条款，请问我应该怎样维护自己的权利呢？
