劳动纠纷
物业公司使用伪造证据和员工打官司是属于什么性质？
物业公司使用伪造证据和员工打官司是属于什么性质？ 珠海XX公司使用假的工资条和员工打官司，并且跟大部分员工未买社保这样物业公司需要承担什么样的责任？
问题状态：已过期
提问人：yangji……（广东－珠海）
提问时间：2013-12-21 08:20
提问人：yangji……（广东－珠海）
提问时间：2013-12-21 08:20
已有6位律师回答了该问题
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这是可以被拘留、罚款的
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可以被拘留、罚款的
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你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
伪造证据的话，可以根据《民事诉讼法》第111条的规定进行处罚，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。追问：已经判决过了，但是证据还在保留中!公司使用的假证据在劳动仲裁以通过可以作为证据！
回答：那可以起诉法院去追问：请问公司电脑的存档可以作为证据吗？ -
妨碍诉讼。
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涉嫌触犯刑法，作伪证
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涉嫌触犯刑法，作伪证
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