请问律师：我因在高温环境作业十余年、现今职业健康检查出血糖偏高症状，而公司要求我调离原岗位

请问律师：我因在高温环境作业十余年、现今职业健康检查出血糖偏高症状，而公司要求我调离原岗位。请问我该怎样做

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-21

员工入职时以公司机关工作人员招入，现公司无故要将员工调到分公司下属基层单位工作，变换了工作环境和工作地点。请问公司这种行为是否合法。谢谢。

ppdd1 已过期 2013-07-23 回复(8)

怀孕2个月公司找理由要求调离原来岗位

我原来是在公司做服务部的，底薪2200元，后来怀孕了，公司跟我说根据观察我不适合在服务部门做，要把我调到销售部门去，销售部门底薪为1200元，请问这样合法么？我应该怎么办？我能不同意调离么?

yxh89326 已过期 2013-10-07 回复(5)

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做

公司把调离岗位降职，从事冲压危险职业，我可以解除合同吗，该怎么做，有赔偿吗，做了5年了，谢谢给予解答

短信用户已过期 2014-01-02 回复(8)

公司要求换岗位，但是我不愿意。请问肿么办呢？

我是2012年进入这家公司的，当时的职位是客服专员。然后4个月前要我调岗去了其它部门任项目经理助理。现在又要我回客服去，但是我不愿意。请问可以拒绝么？我该怎么办呢？还说我“工作无法胜任”“并出现一些行政违纪行为”。是不是要让他们给出书面证据和通知？需要我本人签字的那种？谢谢了~~

shinwa1027 已解决 2014-01-21 回复(1)

请问公司擅自将技术岗位人员调到其他岗位，可以要求赔偿并解除合同吗？

公司为了压缩部门人员，将本来是网站编辑岗位的我调到毫无技术含量的客户服务部门，工作性质完全改变。在此之前，我已经在这个岗位做了10年，但合同还有很多年才到期。合同关于岗位的描述很笼统。请问我可以拒绝调动，向公司提出解除合同并要求赔偿吗？

whitneylum 已解决 2014-03-04 回复(4)

我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位

我在广东阳江，请问孕妇在公司里，怀孕后，要求调到轻松些的岗位，人力资源部却不理睬，怎么办？

微信用户已过期 2014-05-06 回复(3)

请问律师，关于我们要求公司把前几年保险补买上，我们去咨询了当地社保局、并投诉

请问律师，关于我们要求公司把前几年保险补买上，我们去咨询了当地社保局、并投诉。但工作人员回复：1，可以要求补买，要老板愿意。2，他们社保局接受理，原因现在已购买，超过了投诉期限。这样的说法正确吗？而且我们该怎样去要求。

短信用户已过期 2014-05-07 回复(6)

你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月

你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月. （到办公室干坐）这算＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。＂中的是单位违规行为吗？我个人应该怎么办？或是要求仲裁两倍赔偿可以吗？干坐

短信用户已过期 2014-05-22 回复(10)

公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔

公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔偿吗？

sjm135678 已过期 2014-06-14 回复(8)

公司要求员工调离岗位

公司要求外派员工调离原来岗位，调离后的岗位工资降低，保险不予缴纳，这属于合理的吗？我应该怎么办

gao4804690 已过期 2014-06-14 回复(3)