本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职
本人18岁,由于家里出了点事,匆忙归家,没请假,公司规定,旷工3天算自动离职,我想问下,那我还有公资吗?
请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职,并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
公司规章制度规定员工旷工三天按自动离职,并视员工主动放弃在厂的一切福行合理吗
你好,由于个人生病很严重请了3天假后,后面3天忘记请假,公司方面说是自动离职
你好,由于个人生病很严重请了3天假后,后面3天忘记请假,公司方面说是自动离职,法律里有这样说法?
公司刚办了社保,本人就自动离职,由于自己无力承担个人交社保,
公司刚办了社保,本人就自动离职,由于自己无力承担个人交社保,能停保么?是否必须个人承担两个月社保才能停保?咨询1下?谢谢!
我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职
我在某公司上班,应为有急事,没在公司规定的十5天内提出离职,再发工资的时候领导说我是自动离职,工资无效,而且领导态度很坚决,我该怎么办
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好!我在公司上了10个月的班,由于公司效益不好,老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险,我们有权要求公司赔偿没?谢谢
提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不
提出离职申请后公司给出离职条件,如果本人不同意公司提出的离职条件,30天后自动离职嘛!,自动离职会不会赔偿工资违约金。
合同到期,要求不续签补偿,却被劳动局反问:公司说要我的,是我旷工且自动离职怎么办。
我公司合同期到期了,然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月,所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说:如果公司说合同满后要你的,是你自己旷工,然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办?我现在手上就只有劳动合同。 现在劳动监察和仲裁一直要
请问:由于公司不平等因素致本人写辞职申请通过后,还签离职协议吗?
我是一名会计,办事处帐务收到总部做后,财务领导变相逼我辞职,在受不了的情况下,本人写了离职申请,并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租,就发通知同意我辞职,房租什么都不付,我签的无固定期合同,是否有补偿?是否还签离职协议?我该向哪里申请仲裁?
员工在向公司请假了一个星期之后,再也没有回来,电话也已停机,他家里人都没找到他,已旷工2个月,这样的情况应如何处理,公司才能视其离职,不属于公司管辖?