请问您，公司单方面提出解除合同，我应该怎么主张我的权益！赔付
请问您，公司单方面提出解除合同，我应该怎么主张我的权益！赔付是按算法计算的？谢谢
我在公司工作半年，现在公司说人员调整，辞退我。从工作到现在公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳养老保险，月工资1800元，我怎么样和公司谈赔偿。谢谢。
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔
我于2010年9月20日进入现在的公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果做到合同到期日，公
因患癌症住院无法上班。，现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年，事实合同关系，未签署劳动合同，。但是医保，社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。，请问该怎么处理？
我和该公司签订3年劳动合同还有1个月到期，公司提出解除劳动合同理由是根据公司目前情况，公司欠20个月工资我应怎样维权，解除劳动合同补偿金有吗？
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？
你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢
实发工资低于最低工资标准公司算不算为法?我应该怎么主张自的合法权益?
我是一名私营公司销售人员,签劳务合同基本工资是1000元,低于深圳工资最低标准,但加上其他岗位工资和补助是远高于工资最低标准的。发工资时公司以业务不达标扣除了所有基本工资和岗位工资。只发了业绩提成，实发低于劳动法工资最低标准。请问用人单位是否违法？我应该怎么主张自己的权益？
我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公
我现在和公司签的是无固定期合同，现口头辞职，请问有没有补尝，现公司要我打辞职报告，我应该怎么做？另公司多年前曾让我们周未加班不给加班费说是让调休，事实情况却是无法去调休
我是13年9月份进的公司担任网络主管，11月份转正。一直到三月份才开始签合同，我手里没有拿到合同。然后5月份才开始购买社保。现在公司由于资金问题，然后我这边网络团队组建不完善，推广效果不明显，公司决定解散网络部门，要求我再工作一个月后离职，且不提供任何补偿，请问我应该维护自己哪些权益？谢谢律师！！ 现在协
我和贷款公司签合同了但是钱还没有到我的账户上我想解除合同应该怎么做？
贷款方要我打1千给他们才愿意把钱贷给我我的那1千块他们说又还给我 但是我现在不想贷这款了 怎么去解除合同呢？
