您好！我上月6号聘请1名员工，试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职
您好！我上月6号聘请1名员工，试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职，7号发送1短信来提出离职，直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职，是否发放基本工资及业务提成？旷工时间计算是算至7号还是算到9号？旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除？
我公司之前的一位离职员工现又重新进入我公司工作，原所签的无固定期限劳动合同已经作废，现自其入职之日起与其重新签订无固定期限劳动合同，请问，在这次合同中我们是否必须或者能否与其重新约定试用期？？？
各位，请帮忙。 我公司一员工之前因为工作不合适，自动离职。现又被招聘人员重新招回，但岗位发生了变动，以前其与公司签订的劳动合同尚未过期，但其离职时三个月的试用期已过。现重新招回的话，岗位也发生了变动，在签订劳动合同时，根据新的劳动合同法，请问是否还可以约定试用期情况？多久合适？ 谢谢！在线等。
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有
您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！
您好，法院1没有下达判决书，2没有债务调解协议，法院执行庭在没有通过任何方式通知当事人的情况下
您好，法院1没有下达判决书，2没有债务调解协议，法院执行庭在没有通过任何方式通知当事人的情况下，取走了当事人卡里的钱，这种做法合法吗？
您好，法院1没有下达判决书，2没有债务调解协议，法院执行庭在没有通过任何方式通知当事人的情况下
您好，法院1没有下达判决书，2没有债务调解协议，法院执行庭在没有通过任何方式通知当事人的情况下，取走了当事人卡里的钱，这种做法合法吗？
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下
你好！ 我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。
