若没有办好入职手续，但已上班一个月，我能不能要求发放工资。

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提问人：luo0001
提问时间：2014-08-19

5月7号我在某超市做文员，上班时间早上9点--下午6点，但从来下班不准时，有时加班到晚上十一点，是无薪的。第一个月上班不能休息，请假就扣双倍工资，工资按当月天数底薪发放，扣工资就按26天扣，请问这样合法吗？这样维权？

冬天不在冷已过期 2013-06-24 回复(2)

我老公在一个厂里面上班，他们没有鉴定劳动合同因工伤在治疗休养期间无法正常上班，老板说没有工资拿的而且当时的治疗费用至今没报销我们该怎么办？

baby123@ 已过期 2013-10-07 回复(6)

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

karychchen 已过期 2014-05-09 回复(11)

公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。

janexu87 已过期 2014-05-23 回复(4)

我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？

短信用户已过期 2014-06-06 回复(4)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

上班的工厂把我开除了，也没有叫我去办离职或者辞职，现在来领工资说我没办离职手续，没工资领

短信用户已过期 2014-06-20 回复(3)

我妻子在厂里上班3个月，没有签订劳动合同，因厂方不按口头约定的工资发放，所以辞职了，后来厂方以中途离厂为由要扣掉最后1个月工资的20%，请问这样合法吗?我该怎样维权。

短信用户已过期 2014-08-04 回复(2)

是个个体经营的宠物店，在这上了半年，发过2次工资，都不是按时发放的，第二次直接发了两个月的工资，每月10日发工资，到今天为止已经2个月零5天没有发工资了，所以提出离职，结果老板给扣掉了一个月的工资，没有上保险，也没有签订劳动合同，想问下，这样是否合法，我可不可以维权。

马佳011 已解决 2014-08-15 回复(5)