公司让一个员工承担整套员工宿舍（两室一厅）的物业管理费合理吗？该怎么解决好
我13年12月2号开始在广州的一个公司上班，2014年7月5号搬入公司租的两室一厅员工宿舍，（我住其中的次卧，我住期间主卧空着，主卧说是留给公司九月份到职的一个股东住）公司扣除了我的房补400、交通补贴100，水电费也是我自己交的，住进去的时候没有关于物管费的说法和协议，这个月发工资的时候公司从我工资里扣除了整栋宿舍189.1+1的物业管理费。这样做合理吗？我应该怎么解决？急求帮助，谢谢！
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
1。环卫车队与环卫清洁工两个发生口角，倒致打架，口角上争吵是A，然后B先动手打A，但B体力上比A都要强，所以A被送到医院咯。。现在角骨拆，还在医院住，现在要求培尝，公司虽出面管理，可是态度不正，现在人都在医院两三天呢，只送了一千块钱压金在医院，现在都没有当事情进行解决这事情有，可是又担误两三天报警解决这事
我已经在某公司工作了一个月了，虽然签订了劳动合同，但是签订的时候甲方并不在，叫我们乙方把需要填写的填写了，然后交了，但是后来甲方一直没把劳动合同给予乙方一份，请问这该怎么办？
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的
员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。
本月中旬在两家珠宝店之间调货的过程中，我本人发现一件黄金吊坠克重与价签不符，货品是13.82克但是价签是21.73克工费540元，经过这几天的调查发现13.82克的条码于2013.10.24日已经销账，现在系统里面剩的是21.73克条码，之间差克重7.91克工费330元。而当查到2013.10.24日。货品小票的时候却发现当时这件货品是我销售的。就
同一个集团公司旗下的两个厂（法人代表不同）进行业务合并，A厂合并到B厂（A厂解散），A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班，工作地点和岗位有变动，公司这样做合法吗？员工又该怎样维权呢？
离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？
我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？
