我在单位是干2.5米立车的操作工，至今工作了11年，机床一直都有故障，手动进给部分长期损坏没有得到修理，操作精度没法保证。我现在不想干了，请问辞职可以有补偿吗？
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我在公司四年半了，去年怀孕，预产期9月10号，我在7月份的时候因为家中有事，加上宝宝有点小，建议加强营养，直接请了产假，本想剖腹产请了4个半月。我9月13日产下宝宝（顺产），直到11月中询，公司通知我上班，而我那时产后62天，我去医院开了条子，但是公司人事告诉我，公司该给的假都给我了，现在已经没有假再给我了。我
工厂没给我缴纳社保,现在又要调动我的工种,我辞职是否能拿到补偿
工厂以这个部门人太多为理由随意调动我的工种,原本我是机修工,现在要下车间,又累又脏,工资还低,那么我不干了,是否能拿到补偿,工厂还没给我缴纳社保,我干了八个月
辞职后单位不安规定足额支付工伤补偿。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办
本人今年34周岁。2005年进入单位2006年8月工伤，鉴定为8级 单位最多只肯给10万协商未果。如提出劳动仲裁能否全额拿到赔偿？如单位在仲裁后不执行怎么办？？ 证据需要准备哪些？？？
前几天因为和同事打架，今天被老板罚了500，老板是故意的，公司规章制度里面没有，我感觉不合理，和老板谈话未果。想辞职，能拿到补偿金吗，或者说我要怎么才能拿到补偿金，我每周6都上班算加班吗。要是算加班的话，我要提供什么证据，我是负责考勤的。
11年9月入公司，但是过了一年多才签合同，签合同合同上未盖章，说拿到总公司盖章，去年问过，但是称合同还未下来，到目前合同都未返还给我，现在被迫辞职问公司公司称早已签完，公司有原本，但是我未收到任何通知拿合同以及是否合盖章，现在想辞职是否能以此要求双倍工资以及3年补偿3个月工资？
某人在某家酒店工作刚好十天，辞职，却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。
某人在某家酒店工作刚好十天，却因该酒店经理对其有偏见而想要辞职，却被告知不满三个月辞职就不能拿到工资。请问该员工可否通过法律途径拿到相应的工资？该酒店是否违法？
