直今我在厂里工作了13年工厂在在前3年已经在本地区注销了。在我们不知情的情况下他们又在异地换了以个名称注册，现在和我们说他们属于融资说我们没有这10年的工龄钱，我们应该怎样讨要我们工龄钱另外前天厂里的车间主任和我发生争斗，他从办公室追我到车间拉扯我，我做出自慰反抗公司现在给我大过处分把我开出我应该怎样处理这件事，这件事对我要的10年工龄钱会有什么样的影响？ 谢谢
私企老板不发工资怎么办？在没签劳动合同的情况下如何讨要工薪？
我父亲在北京的一家私企里工作，这家私企是给别的公司做装修的，我父亲现在已经连续5个月没发工资了，其他员工也没法，我父亲不想在那里干了，想辞职，可又担心老板不给工资,请问在这种情况下该如何维护自己的合法权益？我父亲和这家私企没有签订任何劳动合同，在这种情况下该如何维护自己合法权益，是去劳动部门还是去法院
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理
我在服装工厂上班，我合同到期了，也提前一个月辞工了。结帐说要扣工资的10%这样合理吗
我在一家机械厂工作一年多没有签订合同，今年8月27号因工资制定不合理而罢工一天。罢工当天负责人说要么去车间上班要么就走人。与负责人闹僵了，8月30号（28 29为星期天）办理了辞职，转天就离厂了 。到了发8月份工资时厂子扣了我8月份的全部工资。请问厂子的做法合理吗？我该怎么办?谢谢
我是10.09.30辞职的，辞职报告是提前半个月批的，所有劳动合同也以解除，工资已结但未付。十月十二号公司规定发工资，所有在职员工工资已到帐，但公司未给我付工资。我想向劳动部门仲裁。 仲裁内容如下：1、公司所签劳动合同是强制性签订，所有员工没有一份；2、公司9月份工资在职员工工资已到帐，而没给我发工资，本
本人为医院退休人员，被珠海一所医院再次聘用后，在一次公司组织的拓展活动时受伤，小腿和脚踝骨折，请问这算不算工伤，如果算工伤的话，具体赔偿标准该怎样确定没有劳动合同，只签署了劳动协议，另外该次活动是由医院组织的，该医院为民营医院
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
我们在东莞的一家小鞋厂工作了大半个月。因为进厂时没给我们写合同，也没按时发工资。现在我们要走，可是工厂只给我们按9天工资算。还说每天正常工作是十二个小时。
律师您好！ 我是河南来京务工人员，08年和一个同事一起去了一家民营的涂料公司工作，工作了一年多后，公司因经营不善，一直没有什么效益，从09年10月份开始，老板以此为借口拖欠工资，一直拖到现在都没给个说法，我们多次讨要工资无果后，向石景山劳动局申请劳动仲裁，结果两个月过去了，劳动仲裁以找不到那个老板为由，一
我哥哥在一公司开大货车，中午在公司就餐后，在驾驶室休息时不小心从车上摔下（有公司员工做证），造成脑颅出血和脑骨折。住院期间，医保局的人说我哥哥这种情况不属于医保范畴，而应算作工伤，找我哥哥公司赔偿。请问是这样吗？谢谢！
我在杭州一家建材公司工作，工作了3个月，但是没签合同，现在我已经辞职了，但是公司还欠我1个月的工资和2000多块钱的差旅费共计4600多块钱，已经过去20多天了还没发给我，财务和出纳说要等老板签字才能发，可是老板一直不接我的电话，请问我应该怎么办？
