您好： 我在公司上班我手下的员工盘点的时候发现自己所管的材料少了，上面的领导要求员工买单，请问法律上应该买单吗？
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
无证公司 不跟 员工签订劳动合同 员工该怎么办？ 准备哪些材料才能申请劳动仲裁或者 上诉？
本人在公司已经工作接近两年，因为是熟人介绍的关系，而且当时没有注册，所以一直没有签订劳动合同。 社保是公司委托第三方购买的。现在本人已经离职，公司也在香港注册登记，但公司在我离职后并没有将原来属于我的工资利润全部结算给我。我能通过什么渠道追讨？ 因为仲裁那边确定不了我跟原来公司的劳动关系。因此希望通过
我是劳务外派的，现就职公司违法单方面解除合同，由劳务公司通知我，我想劳动仲裁，需要哪些材料
我公司有个仓库，每个月盘点数目不对，我怀疑是他盗取我公司的材料，我需要什么证据才能指控他呢？
我公司有个仓库，每个月盘点数目不对，我怀疑是他盗取我公司的材料，我需要什么证据才能指控他呢？
今年12/7公司发现材料及模具被盗，损失约20万元，已报案处理，但是暂时还没结果，公司公布说若无法破案，损失金额的三分之二将由我们员工分摊，请问这样的做法合法吗？谢谢回复。
律师你好： 我们单位是从事建筑安装的，招了一些农民工，2012年5月中旬有一名员工离职，当时是他自己不干了.在2012.3月公司安排他负责外省工地事务，在7月份我们甲方问我们要剩余材料价值8千元，老板问那员工，那人谎称在工地上，后来我们得知被他偷偷卖掉了，钱没有交回给公司，可能是怕事情暴露，所以在2012年5月不
你好！ 我在这家公司工作近两年半了，公司每年都有进行盘点一次，今年也已盘点了发现货品少了许多（折成金额有五千多元），老板要求我们员工自己掏钱赔偿，请问我们农民工这样要赔偿吗？劳动法有什么规定吗？ 我们公司是一家食品便利店，我本人是便利店的店长，公司要我负主要责任，要求我赔偿金额，这样我要赔偿吗？
公司要求员工全额赔材料合理吗？多做了1百个公司要求赔材料，是
公司要求员工全额赔材料合理吗？多做了1百个公司要求赔材料，是组长叫我做的现在他不承认了
兹有仓库员工因在盘点中发现物料少了15盒，后查原因为当时在上个月盘点时将一箱未满的当成整一箱清点了。在下个月盘点时，发现纸箱是打开的，经点数少了15盒。同时该物料存放于小房间里并加锁由员工管控，所造成在盘点时实物与账不相符合 公司鉴于对当时盘点的不严谨态度，及对员工所负责的物料监管不力，导致公司财物
