员工偷窃公司材料反而被员工诬告 律师你好：
    我们单位是从事建筑安装的，招了一些农民工，2012年5月中旬有一名员工离职，当时是他自己不干了.在2012.3月公司安排他负责外省工地事务，在7月份我们甲方问我们要剩余材料价值8千元，老板问那员工，那人谎称在工地上，后来我们得知被他偷偷卖掉了，钱没有交回给公司，可能是怕事情暴露，所以在2012年5月不干了。公司要求他将偷卖的材料退还或者补回给甲方，并且他以公司名义问甲方要了6千元费用，公司要求还给公司，但是他不干，他在工地负责时，公司给他个人账户上打了4万元费用，他也没有报销。因为是熟人，他也没有说不来上班，后来公司知道他偷卖材料一事后，他就不露面了，公司还剩了一月工资未结算。后来公司要求结算工资，前提是公司要求他把偷卖的材料补给甲方，收取甲方的费用上缴公司，他不答应，2013年2月，该人反而去劳动局告公司，请问这样的情况公司该怎么应对？他自己也是承认偷卖了材料，说材料纸卖了600元，公司有电话录音，也有人作证，那4万元打入他私人账户的钱公司怎么要回来？