生完孩子因为要自己带孩子，考虑想辞职，但是听说报下来的钱都是打到公司账户的，一般都会在回去上班后几个月才给到个人。 我有个同事就是休完产假回去上班后3个多月才给到她个人手里，如果公司因为我辞职就不给我这部分钱，他们是否有这个权利，是否有相关的法律规定呢？
我2012年5月进的公司，公司一直拖到2012年12月才给我补缴五险，这样就导致医疗和生育险只能交三个月。目前怀孕7个月，等到生产的时候生育险就报销不了啦。公司拖拉造成的损失，是否可以要求公司报销生育费用？产假期间的工资公司也应该正常支付的吧？谢谢
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖
男女双方是晚婚晚育的，男方有生育保险，女方没有的，生育所产生的费用是否可以报销？？男方是否享受晚育奖励假和申请生育晚育津贴？？ 男女双方都是北京户口
产假期间公司已经发放了4个月工资，等待生育保险批复下来后，要求在生育保险中扣除这部分款项，请问是否合理？
未写离职信辞职的公司是否可以扣工资 之前报销健康证的钱应不应该还公司
我之前与公司签订2年合同，但是我今年3月份辞职了，口头辞职的 没有写辞职信 ，领到答应了 并帮我办理了离职手续 有半个月的工资没领到 公司说没写辞职信的就半个月的不发 我去年6月份公司帮我报销的健康证和上岗证共200元 今年三月份离职的 但是现在4月多 公司要求我还之前报销健康证和上岗证的200元 这些合理吗
我所在公司能报销我老婆生育的所有费用，我老婆预产期是6月15号，但公司今天4月27号把我辞退了，到时候我老婆的生育费用还可以找公司报销吗？如果不可以，我可以告公司吗？
我是在杭州工作的，交了社保、生育险，产前检查是否可以报销呢？我怀孕5个月了，工作太累了，整天对这电脑怕对小孩不好，想请假休息，这期间公司还会帮我继续交社保吗？我请假这几个月有工作吗？
妻子生育生完小孩报销医疗费用，公司以社保补贴来作为工资发放，是否合规
我妻子去年生完小孩，由于社保在异地缴纳，我们将所需材料交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间
在公司五年，期间公司一直为我们交有生育险。今年五月初开始请的产假，产假完之后想在家带小孩，因为生育报销会很长时间，如果在这期间辞职的话公司是否还会报销生小孩的生育费用。但是听说如果这样辞职公司会找各种理由不报销或是推迟报销我该怎么办。也想问下公司是否有这个权利？ 产假之后就一直腰疼去医院医生就说多休
本人与公司签订了3次固定期限合同，合同到期，公司要求我继续和公司签订为期1年的固定期限合同，但依照劳动法，我要求与公司签订无固定期限合同，公司不愿，经过协商，最后还是同意签订固定期限合同，但公司因为怕我等到合同结束再次提起签订无固定期限合同的要求，一下拿了一份3年期限的合同叫我签，请问我可以要求协定之
