我是名暑假工，但是来工厂的时候也签了正常的劳动合同，按照合同的话

我是名暑假工，但是来工厂的时候也签了正常的劳动合同，按照合同的话，现在试用期未满，但是因为开学我要回去上课所以准备辞职，那么我应该提前15万我该怎么办啊

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-14

xiaolei 已解决 2009-03-24 回复(4)

工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

劳动者怀疑有尘肺，但是还评不上尘肺标准，用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同

劳动者在用人单位已经工作了七年半，但是最近去医院体检，发现肺部增大增粗，肺部出现小阴影，经过广东省职业病防治院检查，医生告诉劳动者，是尘肺表现，但是还评不上这个标准，用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同，请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗？现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准，所

wsl52110526 已过期 2010-05-29 回复(1)

我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的时候还要签个劳动合同

我在目前的公司上了6个月的班！刚去时就签了一份1年劳动合同！但是应该在3个月的时候还要签个劳动合同！因为我这个月请了4天，说我请假太多了！假如果它现在开除我应该赔我多少工资？

851240 已过期 2010-09-17 回复(1)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已关闭 2010-11-18 回复(0)

劳动合同签了，辞快工厂方扣我半月工资合法吗？

807230451 已过期 2010-11-18 回复(2)

我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛

我在一所私立幼儿园上了五年班，没有签劳动合同，前段时间因工摔伤住院，现在出院上班累了的时候就有点头痛，幼儿园方主动要求去查血脂血糖，都在正常范围内，医生说头痛并不是血脂血糖和摔伤引起的，但幼儿园现在以怕以后又出现类似情况为由要单方面解除劳动合同关系，但是我本人又确实头痛，摔伤之前又没有，现在也能胜任

Hzu8978 已过期 2010-11-18 回复(5)

没签任何劳动合同与协议辞职，工厂需要付这期间的社保吗？

xiaoyijia 已过期 2010-11-20 回复(1)

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没

劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期

工厂里没有签劳动合同，还说没有试用期，可是有人来厂里验厂的时候老板就跟我们说有签合同还说有试用期。然后我们做了2十来天，老板就说没有烦你有什么办法，他已寄出。谢谢你的回答案

短信用户已过期 2014-03-20 回复(3)