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合同是每周休1天,现成都最低工资1400元,每月我工资最低是多少

合同是每周休1天,现成都最低工资1400元,每月我工资最低是多少,3班倒奥(8小时制)

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:短信用户
提问时间:2014-08-14
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13552196993 已过期 2014-06-05 回复(10)

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短信用户 已过期 2014-06-13 回复(5)

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a586278956 已关闭 2014-06-17 回复(0)

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各位律师:大家好,本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效,未经商议会议上口头改为一个月分两次发放,引起学术老师13人强烈抗议,联名提交抗议书一要求恢复原工资制度,被驳回;联名抗议书二申明如若还不回复则要以自己方式维权,又被驳回。公司领导完全不顾员工意见,一意孤行。口头决议一周后,公司拟定

白爱彭 已过期 2014-06-25 回复(2)

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我没签合同在单位干了不到两月家里有事不干了,单为每月2十5号发工资可我得卡里没有,单位有权利把我工资全部扣除吗

短信用户 已过期 2014-06-26 回复(4)

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短信用户 已过期 2014-06-27 回复(5)

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我是在1家私人宾馆打工、和老板签了合同、每月从工资里扣除2百块钱、不干1年就不给了,并且中途不干老板则押半月工资到合同期满给、每月休息两天、不准请假、现在我感觉干活太累不想干了,老板押金不给我和半月工资也不给我该怎么办?

短信用户 已过期 2014-06-30 回复(1)

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刚开始签合同就没说扣工资,延迟发工资,可现在每月都扣3百到7百工资,而且到月底也不发现在都7月份了才刚发了4月份的工资,可当初是说压1个月工资啊!我该怎么办呢

短信用户 已过期 2014-07-02 回复(3)

基本工资是指合同上写的最低工资还是每月实发到手的工资?

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微雨燕子飞 已过期 2014-07-30 回复(1)

请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括实发的的岗位工资和综合补贴???

《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。请问这个基本工资是指合同上面写的最低工资吗?包不包括其他实际的岗位工资和综合补贴???谢谢

微雨燕子飞 已过期 2014-07-30 回复(2)
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