工作时未签合同，离职时单位要求补签合同

1,6月9日实习合同结束后就未再续签合同，但是仍在单位工作 2，现在要离职，单位称需补签合同才发工资请问应该怎么办？谢谢！

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提问人：hh.pt
提问时间：2014-08-14

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您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

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思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

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本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆已过期 2011-09-21 回复(1)

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菠菜汤已过期 2012-03-15 回复(5)

在单位工作十几年签过派遣合同现在能要求单位补交之前的三金吗？

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xyz0230 已过期 2014-05-13 回复(1)

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wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

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？？？？？？？？？？？？？？？？

ss998 已过期 2014-07-01 回复(4)

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在单位工作两年后被单位转到了人力资源公司，签订了劳务派遣合同共6年。想辞职能要求赔偿吗？

1814951086 已过期 2014-07-22 回复(3)