公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
请问公司支付外面软件公司费用,由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训,这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训
定立服务期限的协议,公司未进行专项培训但是落了北京户口,是否需要缴纳违约金
去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议,协议要求服务期五年,否则每年赔偿违约金6000,五年总计30000.公司给办理北京户口,我现在工作快一年想离职了,需要赔付违约金吗?协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等,但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训
谢谢林律师姜律师两位的回复,现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议
谢谢林律师姜律师两位的回复,现在问题是公司己于我们签订了劳动合同解除协议,也就是说我们与公司已经从法律意义上解除合同了。 因为公司的赔偿金要到10月底才回到帐,我们担心的是公司8-9月份清盘之后从工商注销了,公司到时已经不存在了,到10月份如果公司方面不履行合同进行赔偿怎么办 ?而且我们大家都知道这种赔偿补
您好!我有问题想咨询下!是有关于培训违约金的。原因是这样的,我在工作期间与公司签订了培训协议
您好!我有问题想咨询下!是有关于培训违约金的。原因是这样的,我在工作期间与公司签订了培训协议,里面内容大概是培训之后必须在公司工作满2,用什么能要回来
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗?如果离职后产生纠纷怎么办?
我在2012年签订的劳动合同,但是上面写着考察期,然后我7月培训了三个月公司,和公司签订了培训协议,违约赔偿180%,然后在2013年12月才签订正式劳动合同,还有一点就是我在2013年12月以前公司都没有跟我买社保。请问:在签订正式劳动合同以前我和公司签订的培训协议有效吗?(签协议时没买社保)
试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们,我们是否可以要求赔偿?
我们是家珠宝店,新店开张招聘那时候说带薪培训我就从2月27开始培训,一直到3月8号才正式开张营业直到3月27突然说要辞退我,之前口头协议说我们实习期就是一个月,转正后底薪加200,可是正好一个月还在试用期,没转正也没签订任何书面协议就说辞退,我是否能要求公司赔偿?
我参与公司培训,签订了培训协议。需要服务三年,由于公司工资太低,我决定离职,公司需要我返还培训费以及
我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
三人合伙开的汽车销售公司法人是其中一个人的母亲,这个该如何签订协议
我们是三个人合伙开的一家公司,但是法人是其中一个人的母亲,我们要如何签订协议才能保证我们的利益,
我们公司出租几层楼给人做KTV,但对方要求用个人名义签订,是否有问题?
我们公司出租几层楼给人做KTV,但对方要求用个人名义签订,不愿意用公司名义签订,请问我有什么需要注意的事情? 我重点是 出租给个人 和 公司 有大的区别吗?出租给个人 对我出租方 是否不利。