做了兼职一个多月，原本打算做两个，公司的人在我应聘的时候没说提前离职可能没有工资，现在我想提前离职可公司不予，不去工作的话算擅自离职吗？。如果公司扣发工资，我该怎么办，没有签劳动合同。有什么能证明雇佣关系
企业要求员工加班，员工可不可以拒绝加班？而且同一个企业，一些员工加班就有加班费收，而另外一些只补休息，现在要尔补回加班费用可以吗？
工作路程离公司太远，指纹考勤长期存在迟到现象，但公司的考勤是按指纹考勤和部门手写考勤结合确定发放工资的（还会根据外出情况说明单、请假单、未考勤说明单辅助考勤）。部门手写考勤是做的全勤，以往工资也都是全额发放，但平常不下发工资明细单。最近一个月发放工资前，公司心机算尽，想以我迟到为由将我辞退。平常工作
当初签合同时是签的白皮合同 因为是亲戚喊去的也就没多想 只是简单交代了待遇等... 公司以统一盖章为由 至今也没有把合同给我们员工 进公司半年后 又叫员工续签合同 也是白皮合同 并让员工签一个承诺书内容大概是员工买保险的约定 但没有具体说明买哪几个险种 哪个地区标准 以及需要员工支付的费用 关于买保问题
我们被公司解雇了.理由是累计三张书面警告. 第一张.说我恐吓殴打领导. 第二张.说我们不服从领导安排. 第三张.说我们消极怠工. 我解释下这三张警告. 第一张.公司没有证据证明这张警告里面的内容是事实. 第二张.我们向人事解释了.领导这样安排是故意在整我们.由于公司的处处袒护和开拓.我们也没办法. 第三张.说我们在
你好： 律师！ 本人在一家物业公司售楼部上班近4个月时间，由于近段时间公司上调工资，上面领导因公寻私。将我变相性的辞退，并且在上班期间公司未按劳动法给本人参保！且未支付周末上班的加班费和少算最后一个月的几天考勤工资！ 现目前也没要回给公司所签合同，只有这几个月的排班表在手里，
您好，我现在工作在一家保险公司，是一名内勤，公司2012年安排我参加一次培训，当时签了一份合同，当时也没细看，后得知要求签完合同工作5年， 否则有赔偿。近期我准备提出离职，公司要求我赔偿近8000元，我是否必须赔偿。我们公司经常加班，而且没有加班费，今年换新老总了，周六周日我们都不休息，觉得有点受不了，就打算
