用人单位不支付工资

我7月7号入职一家贸易公司，签的试用期合同，合同中条款有一条是入职一个月内离职，则没有工资，现在是8月11号已经满一个月了（但是7月份我请过5.5天假），我离职的话公司不给发工资怎么办？补充：我签的试用期合同，一式两份，都是公司保管，我上班的打卡记录也是7月9号才开始的

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提问人：dingxiangyi
提问时间：2014-08-11

用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

用人单位两年未签订劳动合同，能追诉单位支付双倍工资吗？

在单位工作两年，第一年未签劳动合同，第二年至今按劳动法规定视为已订立无固定期限劳动合同，但单位还没有书面订立，还能追诉单位支付双倍工资吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条中的用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍

limomo 已解决 2013-07-16 回复(6)

关于征兵政审请假期间，用人单位是否需要正常支付工资

帮个朋友问下，她因为她的亲属参军，她被要求去参加直系亲属政审。那么请假这几天单位是否要正常支付工资？我在网上查到工资支付条例30条（八）参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练；是要求单位正常支付工资的，但是问题是我朋友不是本人参军，是她亲属参军。这种情况应如何处理呢？请各位律师指点，不胜感

zy198766 已解决 2013-10-08 回复(3)

用人单位克扣和不支付加班工资

我在汇尔公司干两年。不给交保险，可不可以告这家公司，

蔡灿果已过期 2013-10-09 回复(1)

用人单位单方面解除劳动合同需要多支付几个月的工资

zbq1 已过期 2013-11-23 回复(3)