签订了试用期合同，现在未满试用期要辞职，公司说要扣除1000元损失费！
入职时签了2个月的试用期合同，但是入职后，每天各种理由拖延下班时间，加班没任何加班费用，公司制度等也不完善。想要提出辞职，可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求，说要赔偿公司500元的培训损失费，如果当月辞职，当月离开的话，要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元，而且我们现在辞职，工资不会给予结清，必须是45天以后，大概就到10月国庆之后了，给出的解释是，没有出数据。请问这样的规定合理吗？我改怎样维护我的合法权益！
试用期没签合同 辞职后 公司按照规定扣除餐费和工作服费用合理不
试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢? 但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??
公司因改组換了大股东也更改了公司名称，所以要求我们和新公司签订新合同，因新合同条款不利于我们，所以我没有签，现在公司这样做，想逼我自己辞职，以回避经济补偿金：现在公司只发给我07年签订的无限期合同上订的工资1300元/月，实际在上月之前我领的工资远远超出这个数，而且，公司里只有我们几个没签新合同的是这样待
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？
签订三年合同，试用期是三个月，都到公司五个月了还没转正，现在怀孕了
2013年10月16号到公司的，来的时候就签订了三年的劳动合同含3个月的试用期，可是我到公司都五个月了，却以我没有直属领导，岗位不明确而不给我转正，现在我又怀孕了，公司会不会以其他理由辞退我？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
未与公司签订合同，刚进公司培训的时候因为失误给公司造成了损失，现在辞职了公司要扣钱怎么办
我是做车工的，进这个厂之后老板一直没和我签合同，刚进厂的时候要培训，培训的时候因为失误把两台车床的零件弄坏了，现在我已经不干了，结工资的时候老板扣我机床的维修费，维修费比我工资还高，我还要倒贴。。。刚进厂的时候根本没说过要扣钱，请问我该怎么办？
我在嘉兴，我在一家公司上班！签订了3年制合同试用期为3个月！现在已经过了试用期已是第4个月
我在嘉兴，我在一家公司上班！签订了3年制合同试用期为3个月！现在已经过了试用期已是第4个月！我们科长突然提出说我试用期延迟一个月！理由因为我试用期间请了病假和丧假！还有因为说什么转正要考试！可我进这家公司从未和我说过转正还要什么考试才能转正！合同上就更没写了！请问根据上诉问题我还如何维权！！谢谢！！
大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。公司不允，请问怎么解决？
大学生实习期间签订了合同，但是现在在合同期内要辞职了。因为是大四即将要毕业的学生，所以学校里还有很多事情需要时间去处理，才能完成学业，但是公司不允许我请假。去辞职，还威胁说要把事情发布到网上，让该行业所有人都不得录用我。麻烦各位给给意见。如果辞职的话，又真的像公司所说的那样吗
签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
公司给我的理由是试用期未通过，延期考核仍未通过，所以要求我辞职。这样的说法合理吗？不是不能随意延长试用期吗？既然不想留就应该在试用期提出，而不是过了试用期以后才提出，请问我该如何维护自己的权益，谢谢！
