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 合同纠纷

签订了试用期合同,现在未满试用期要辞职,公司说要扣除1000元损失费!

签订了试用期合同,现在未满试用期要辞职,公司说要扣除1000元损失费! 入职时签了2个月的试用期合同,但是入职后,每天各种理由拖延下班时间,加班没任何加班费用,公司制度等也不完善。想要提出辞职,可是公司以未满试用期并签订了公司的劳动合同为要求,说要赔偿公司500元的培训损失费,如果当月辞职,当月离开的话,要再另扣500元。一共需要在工资中扣除1000元,而且我们现在辞职,工资不会给予结清,必须是45天以后,大概就到10月国庆之后了,给出的解释是,没有出数据。请问这样的规定合理吗?我改怎样维护我的合法权益!
问题状态:已过期
提问人:Iamala……(广东-东莞)
提问时间:2014-08-11 09:50
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