之前在阜新市 一个矿工作8年 后来调到另一个矿工作 两个框属于一个矿务局 之前那8年工龄应不应该算 之前8年工龄没有买断
律师：您好。我于2002年1月进入A公司，后08年1月A公司注销，并让我签了自愿离职单，劳动合同从08年1月和A公司关联公司B公司重新签了劳动合同。今年B公司又要注销，劳动合同再要和A公司重新签订。现在公司出具了一份入职说明，内容就写了我是从02年1月入职的，并加盖了A公司公章，其他该公司承担的责任都只字未提。想问一下
律师你好：我是2010年5月转业的四级士官，部队工资发到2010年7月，2010年5月到民政局报到，2010年12月参加安置考试，2011年5月分配到现在的一个事业单位上班。属于政策性安置的。现在发现一个问题，人社局工资科在给我们计算工龄时，把我们待安置期间工龄给扣除了十六个月，这种情况合理吗？谢谢！
我外公是铁路退休的职工，是在解放前1937年参加工作的，可是在开工资的时候，单位给按1948年开始参加工作的，工龄少了10年，我母亲找单位，单位说48年到37年，我外公给日本人工作的，这10年不算工龄。请律师帮忙，谢谢。
我于70年初中毕业由四个面向办分配下放农村，77年安排进纺织厂工作，落实党的政策下放计算工龄，单位让本人写报告，由单位申报劳动局审批后计算了从71年起到77年的下放连续工龄，有下放名册和记录，但在2004年洪江劳动局办事员申亮泄私憤，把我的下放工龄全部否定了，理由是中间几年没有记载，实际情况是这样，下放后管我的
律师您好，我想问一下，我2014年7月毕业，因为丢失了就业推荐表，办不了，如果我现在档案不办理改派，档案一直留在家（江门）那边，自己就在珠海就业，以后工龄的怎么计算？可以计算工龄的吗？老了之后的退休金又怎么样的？
我想请教律师：在同一家单位工作年限累计二十年以上的，可休病假为二十四个月。假如我在该家单位工作时限在21年时生病，并且30 个月内累计病休时间达到24个月。但到第23年我又生病了，这个时侯的医疗期时间是多少，怎么算？ 我理解不准的是：工龄20年以上，可休病假时间为最多24个月。 是指在20年以上的，我只能休24个
我外公是锦州沟帮子铁路退休的职工，是在解放前1937年参加工作的，可是在开工资的时候，单位给按1948年开始参加工作的，工龄少了10年，我母亲找单位，单位说48年到37年，我外公给日本人工作的，这10年不算工龄。请律师帮忙，谢谢。
原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？
80年到93年，是在一家小集体工厂里做，那时候是农村户口，93年之后，土地征用，户口转换成居民户口了，在那之后又换了一家工厂上班，一直到退休，之前13年的工龄没有算在一起，一直以户口变了为理由，不允许加上。现在出了政策，说是农村户口和居民户口一样了。那还能再算上之前13年的工龄吗？当事人是去年已经退休了。请大
我想问下，以前在高原工作2年，开具的工龄证明为2年零6个月，去年回来后，年初就在这边工作了。加上今年的他们只给我算3年的工龄，这个工龄对不对的。
