请问1下我厂里工作还未满3个月辞的工，也提前了30天离职书面形式
请问1下我厂里工作还未满3个月辞的工，也提前了30天离职书面形式，可公司都是月底发放工资的，这样能要求1次性结清工资的吗？
按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职，公司要扣工服费用。
本人与该企业签订正规书面劳动合同，在该企业工作一年半，在11年公司为60多名员工量身定做工服每人2套，当工服做好后，在企业内部网发布工服扣款通告：从发工服开始，员工要为企业服务2年，不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3，在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本，该企业并没有
合同没到期，公司以书面形式提前30天通知离职，有没有经济补偿
现在还在合同期内，但公司以不能完全符合公司用人要求，工作效率不高，主动性不强为由，提前30天以书面形式通知离职，这样有没有经济补偿？
怎么算符合劳动法的“提前三十天以书面形式通知公司离职”怎样做有效？
书面通知单位离职要怎么做是有效的？到邮局把辞呈以挂号信或EMS形式寄到公司人力和总经理可以么？我已经用126邮箱给人力和总经理发了邮件，但没有他们的已读回执。
请问，已提前30天书面通知公司请求辞职，但没有人交接，是否可以如期离职？
我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？
本人在试用期提前一个月申请离职，可厂里不给工资，请问这样违法吗?我该怎样做才能获取我应得呢
本人离职日期是6月25号，可该厂是下月15发工资，办理手续时，说了会给我打，可到现在也没打
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
我父亲在私营厂里工作，在老板的要求下无证驾驶装载机。致使一死一重伤死者方也没有摩托车驾驶证，请问我父
我父亲在一家私营厂里工作，今天早上9:00由于驾驶装载机的驾驶员腰疼，老板就叫我父亲去驾驶。我父亲驾驶装载机还没出完厂门时，一辆摩托车，就撞上了装载机的前部。至使一人死亡一人重伤。我父亲但是没有逃逸。出了事就报了警。(我父亲以前就跟厂里说过不驾驶装载机的。）请问我父亲的责任有多大？今天下午我母亲打点话说
我父亲在私营厂里工作，在老板的要求下无证驾驶装载机。致使一死一重伤死者方也没有摩托车驾驶证，请问我父
我父亲在一家私营厂里工作，今天早上9:00由于驾驶装载机的驾驶员腰疼，老板就叫我父亲去驾驶。我父亲驾驶装载机还没出完厂门时，一辆摩托车，就撞上了装载机的前部。至使一人死亡一人重伤。我父亲但是没有逃逸。出了事就报了警。(我父亲以前就跟厂里说过不驾驶装载机的。）请问我父亲的责任有多大？今天下午我母亲打点话说
