厂里没有与我签订合同，又拖欠工资，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？
厂里没有和我签合同，工资又不准时发给我们，辞职也不批，请问我须要提前一个月辞职吗？我们厂定押工资40天，可是这月押了43天了都还没发工资，老板说白班的人工资已经发了，就我们夜班的还没发，还说要下个星期，我为此事去找老板辞职，老板说不批，最少要做够三个月，我是在绣花厂上班的，我在这厂上班皮肤会过敏，老觉得
去年11月份应邀到朋友新开的公司做事，一直没有签订合同，之间因为一些问题想离开，但是后来继续做下去，到今年七月底离开，因为从五月下旬发了四月份的工资后就没有再发工资，但是每月仍然按照3500标准在税务局申报。离开前QQ上提出未允，后来就打算不要了，归还相关物件直接离开，但是后来一直短信电话形式骚扰，甚至给我
跟单位有签署合同，拖欠工资2个月，是否可以立即辞职，今天辞明天就不干?
和单位有签署合同，拖欠工资2个月，是否可以立即辞职，今天辞明天就可以不去，还是需要书面辞职，提前一个星期？
工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我
工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？
未签合同公司任职出纳20个月,公司拖欠四个月工资未发放,现在辞职到其以公司没钱为由没发放工资
本人于在一公司上班大概有20多个月,公司没有签订劳动合同,但有购买保险也有公司银行发放工资的相关凭证,因公司总是拖欠工资,至今还压了四个月的工资没有发放,本人因此提交辞职书,到期后公司以财务状况不好,没有办法不发放我的工资,请问我可以通过什么途径维护自己的合法权益?急求帮助.
未签合同，已工作13个月，提前1个月书面提出辞职，现公司拖欠3个月工资
我是一名刚毕业的学生，从实习就开始在原公司工作，试用期个月，辞职时已工作满13个月，且有书面工作交接清单，相关负责人签字，注明日期。期间未签订劳动合同，公司未交社保，只有团体意外保险。辞职前，提前一个月写书面辞职报告，有qq记录不知道能不能算证据？我们公司一直是发的现金，所以没有银行的往来记录，但是我有
我在一家个体上班、我们之间没有雇佣合同或者是任何的相关书面证明、3月份辞职了、到现在还不给我发工资、一直推说工资没算出来、我该怎么办？我们正常时每个月的15号发上个月的工资！
学校招生来的公司。一年半没有签合同。辞职让我写辞职申请.还拖欠了我三个的工资。
学校招生来的公司。一年半没有签合同。辞职让我写辞职申请.还拖欠了我三个的工资。 我递上去了辞职申请还不让我走。让我等公司的批准说要一个月左右。但是我回家有要事。该怎么办。还威胁我说自己走了 工资就不给发了。
十几名文化不高的工人，老板一直拖欠工资，进来一年多且不签合同，且不给辞职如何处理，如果申请仲裁要提交什么材料，公司在广州，但以出差为主，做道路配套工程序。 有十几名文化程度不高的工人，进来前口头表达无试用期，4500一个月，后来老板一直拖欠半年以上工资，且一年多了不给签合同，也不给辞职。如何处理，如果申
在辅导班上班半年，最后40天因为家里有急事所以辞职了，口头辞职，老板没发工资一直拖欠，请问我如何要回这40天的工资？之前一直发现金，上班有工作证和打卡，没有工资条，没有工资标准，之前一直是3000多
