14年2月购买苹果手机一部，7月丢失，当天报案，后来经查手机7月上旬在苹果售后点进行了换机。随后我带警察赶到，但是手机已被运走。售后提供了换机人的预留电话等。 我仍持有发票和手机包装盒，保修卡等，此种情况是否还能追回手机（手机已经运到苹果厂家）， 是否可以向苹果公司索赔？？ 求简单有效挽回损失办法，谢谢. QQ：979701041
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？
我是今年5月28日办理的辞职手续，6月份把所有手续都办妥了，申领失业金时候赶上社保年审，后因公司的一些事情，把我的失业保险金领取事情给耽误了，因为我现在所在的公司没有给我办社保和医疗，我是自己交的，我已经四十多岁了，还有几年就退休，公司说让我下次辞职失业后再合并两次的一起领取，但是，对于我来说这个很不实
职员离职，工作没按正常程序交接造成公司损失，公司是否想他索赔损失
公司有位试用期职员，当时入职时候口头谈好试用期不签合同，不买保险，当时离职他只是口头通知，口头谈好他在公司上班最后一天。已经要他安排交接工作，他最后提前离开公司，也没办理离职手续。他离开公司后三天，我司发现他工作并没完成已经也没有交接给他直属主管。给我司一定损失。 由于他这种不负责任行为以及他并没主
我在公司工作了9年现在得了职业病得到了工伤索赔现在合同到期了公司不续签合同是否能得到经济补偿
2001年至2007年底止本人在国企工作，期间公司未给本人交纳过社保，但有聘用合同，请问我是否可以向公司索赔？
为前公司制作的网页效果图及相关设计放到网络上，是否有触犯什么法律
把为前公司制作的网页效果图及相关设计放到网络上，有触犯什么法律吗？（不确定前公司是否已经将我制作的作品上市或者给客户）
我是去年3月份生的孩子，到今年7月份才知道有笔生育津贴，去问会计她没否认有这笔钱，老板说社保是他帮我交的，所以生育津贴应该一人一半，这合理吗、而且我在产假期间是没工资的。
