我们公司因业绩不佳,大老板一言堂取消所有员工的休假(包括双休)。无纸质文件,口头通知。有什么办法能将这种犯法的事,举报到相关部门吗?
你好,我于3月中旬到正牌电子公司上班,已经成为正式员工 工厂周末经常加班,可是工资是与平时一样的,我知道劳动法,四十四条规定周末是有双倍工资的,我想向劳动局反应,是否可以直接电话投诉?
今年2月与用工单位签订岗位说明书,分红承诺书。说好要签订劳动合同但直到4月份才让我和一家劳动派遣单位签订派遣合约,我签好后,对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出,按照劳动法提前通知离职,并取消9月份分红和补贴,而我一直工作到9月25号,而用工单位未付最后一个月工资。 有如下问题: 1、单方面
我们单位是事业单位,马上要有大型任务,单位要求周末加班不允许休息,我在续本,周末上课一天,今年最后一年,学校要求必须上课,我跟单位请假周末一天,不批,我想知道劳动法规定的特殊时期和紧急任务包括什么?我有没有要求不加班,参加上课的权利?我们去年连续工作44天,有加班费但是真的不多,后来也没有安排倒休,都
我到公司快半年了,用工单位说转正就买保险,我进单位1周就转正了
我到公司快半年了,用工单位说转正就买保险,我进单位1周就转正了,快半年了1直不买,我找了好几次,他们只是口头说要买,我该怎么维权?
是这样的,我们单位每天出差给60块钱的出差补贴,然后经常有星期六星期天要在外地工作,包括一些公共假期也在外地工作。单位从来没有对此发放过加班费,说那60块钱里面就已经有了加班费了。回来之后也不给予补假。请问这是否合理。
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?