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我公司辞一个不讲卫生的厨师(此人为劳务派遣),现在她上我单位来闹事,要求赔偿,我单位该怎么做(是否赔偿她工资,是否不管,让她与派遣公司协商),情说出法律依据。谢谢各位律师。

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提问人:1161297097
提问时间:2014-08-06
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