你好，我想咨询下关于工伤理赔的事情，我去年受伤鉴定为八级伤残，后社保局陪了3W多，现因和公司存在一些不愉快，打算辞职。就想咨询下现在辞职有哪些补偿，去年平均工资3000多，现在4000多。谢谢
2013年8月份，员工工作时造成工伤，工伤期间未做工伤认定，就医费用由公司提供，事后自动离职，现2014年7月16日要求公司理赔几万块，请问需要承担该费用吗？ 2014年2月份自动离职
2013年8月份，因工作时造成工伤，工伤期间未做工伤认定，就医费用由公司提供，事后2014年2月份自动离职，现在要求公司进行赔偿可以吗？（未签订劳动合同）
我爱人，在工作中被机器挤上，到医院看是双侧第二肋骨骨折，但是单位没有让住院，回家休养！跟公司要处理意见时，公司经理说，只发给基本工资 ，可是我爱人上班每个月是3000元，而基本工资是每天40元，公司每天上班时12小时，现在它只给8小时的工资，也没有说给补助，， 我想请问一下，像我爱人这样的，可以做工伤认定
我是2011年12月份工作时间出的交通事故，治疗8个月后公司給报了工伤，到社保鉴定是工伤10级，2013年9月份就提交了所有相关材料现在都过去10个月了，社保理赔为啥一直没有下来呢 究竟还需要多久才能理赔
上周一我们通勤车在上班途中发生交通事故，（事故原因我们追尾，我们是责任方），公司所有员工公司都给上了工伤险，想问一下像这种我们是责任方工伤险给理赔么？？
某员工入厂一个多月，还未交保险，在操作机器时将手指弄断，公司为其治愈了，但是定位10级伤残。该员工提出二十几万的赔偿是否合理。 前提：1、该机器有问题，工厂员工已多次提醒他不要操作该机器 2、事发时该员工一边操作机器一边聊天甚欢 3、该厂不备有监控设施
有个工人在我们单位上班，来了有几个月还没上工伤保险，高空作业时候他自己没按规定系安全带摔下来腿骨折，现在已做完第一次手术，一年后还要进行第二次手术，现在一切住院费用和他生活费用都由我公司来出，他的意思是不想上班想私了，说白了就是想要钱，因为怕他狮子大开口，所以来咨询一下如果私了赔他钱的合理范围，他家
