律师老师好： 我在上家公司工作了三个月，合同上写明工资发放日期是每月20号，但是公司每次发工资都是拖延发放：第一个是22号发的，第二个月也是22号发的，第三个月则是23号发的，而且事先未向员工做任何说明。那么请问：如果我据此到劳动仲裁委起诉公司拖延发放工资，要求公司补发我这三个月的每月%25的拖延工资补偿金，合理吗？能胜诉吗？如果我的要求不合理，还请指教不合理的原因，谢谢！
我08年4月1日到现在这家公司上班。试工期工资1340.招聘简章上写的1600以上。我们是次月的25号发工资。我跟当时的人事关系不错，听她私下告诉我，我的转正工资订的是1600，三个月转正上保险。可是我面试那天是好多人集体面试，有人问工资待遇老板说按照你在简历上写的要求，通知你上班就满足你的要求，保险是一个月转正签一
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
2009年2月11日，我到一家软件外包公司A工作，并与之签订了劳动合同。在该公司的工作非常辛苦，周一至周五晚上需要加班且没有加班费，周末也要加班，不过可以调休。所以我也在找别的工作，到3月4日找到了另外一家公司B。由于A公司的风评并不是很好，我害怕A不发上月的工资给我，所以向A公司请假，并把工作进行了简单的交接，
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
你好，请问您1下，如果1个女人，在娘家和婆家都有耕地，这种情况犯法吗，应承担什么责任
你好，请问您1下，如果1个女人，在娘家和婆家都有耕地，这种情况犯法吗，应承担什么责任。哪个地方管地这个事的？谢谢
左手小手指第1节粉碎性骨折如果坏死可能截肢，请问这种情况能评上几级伤残，赔偿金大约在多少
左手小手指第1节粉碎性骨折如果坏死可能截肢，请问这种情况能评上几级伤残，赔偿金大约在多少。
请问我这种情况是否影响到我之后进行诉讼请求，如果影响该如何处理
我因为拆迁补偿合同纠纷向法院提起诉讼，法院判决书上说以我为建房立基人口及建房均系其出资为由主张房屋权利，可就该安置协议中其应得的部分与其他安置人协商分割，协商不成的，可通过诉讼途径解决。而现在新建商品房房地产权证迟迟没有办理下来而导致现在无法进行协商分割，这种情况是否会影响到我之后进行民事诉讼请求，
我想请问，申请劳动仲裁如果通过了，开庭审理用交仲裁费吗？（我与单位有金额争议
我想请问，申请劳动仲裁如果通过了，开庭审理用交仲裁费吗？（我与单位有金额争议。）希望能明确回答，谢谢！
