请问：我这种情况如果去劳动仲裁会胜诉么？ 律师老师好：

我在上家公司工作了三个月，合同上写明工资发放日期是每月20号，但是公司每次发工资都是拖延发放：第一个是22号发的，第二个月也是22号发的，第三个月则是23号发的，而且事先未向员工做任何说明。那么请问：如果我据此到劳动仲裁委起诉公司拖延发放工资，要求公司补发我这三个月的每月%25的拖延工资补偿金，合理吗？能胜诉吗？如果我的要求不合理，还请指教不合理的原因，谢谢！