今年6月毕业。这个学期是实习阶段，学校让我们自己找实习单位。 我4月1号就要在一家新开的公司上班了，公司老板知道我的情况，可是我感觉他没有把我当学校来实习的学生，而是作为新员工对待。他给我说的是“试用期1个月”。 我感觉新公司还在起步阶段，各方面都不完善，我要自己弄的清楚点，避免以后有麻烦，我还是想在这个公司一直干下去的 请问： 1、这种情况我要不要和他签劳动合同？我查过，学生实习是不签合同的。但我觉得我这种情况不太一样。 2、社会保险我现在可以要求公司给我交么？如果不可以，要到什么时候合适？
2011年3月3日李某在实习期间，按照师傅指示作业，突然钢架倒塌，压断双腿，目前在住院期间。 实习工作单位承诺给医疗费，学校的意思按实习单位为主。但是，李某父母都请假去看护李某，李某双亲的误工费应该由谁来负责？ 还有就是这两条腿将来的风险谁来承担？
2011年3月3日李某在实习期间，按照师傅指示作业，突然钢架倒塌，压断双腿，目前在住院期间。 实习工作单位承诺给医疗费，学校的意思按实习单位为主。但是，李某父母都请假去看护李某，李某双亲的误工费应该由谁来负责？ 问题补充： 还有就是这两条腿将来的风险谁来承担
我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时还让我们写一张3W6的欠条，欠条上写的是欠公司里某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，
签了实习合同和就业协议，后来直接去考研了，现在公司说要交2000违约金才肯解除协议，想问不解除协议对以后找工作有没有影响，
在校生毕业前实习期间签了实习合同，提前离开需要支付合同上所说的违约金吗？
详细情况如下： 我2011年（今年）7月毕业，去年12月13日和某公司签订了一张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的违约办法进行处理。... 而我现在找到了其他的工作，想要3月底离开，我提前一个月申请
我在一家台企上班，目前怀孕一个多月，合同还有2个月到期，目前公司考虑我的业绩不好，建议我主动离职，给我补两个月的工资，我想咨询一下，我是否应该离职，如果我不离职公司有没有开除我的权利，或者说有什么条件开除我？
我治病期间公司让我自己提出解除合同先解除合同.再做医疗鉴定合法吗
我在日本公司工作，我公司要迁往外地，又不想要原来的职工，提出的条件苛刻，给的工资不高，没有班车还不提供住宿，给的补贴少，想让我们自己提出不去，公司就不违法，给的补偿少，我在治病期间公司让我自己提出解除合同，先签解除合同的字，再做医疗鉴定，看是否丧失或部分丧失劳动能力，合同都解除了，鉴定还有效吗？
我是一名马上要毕业了的学生，我的左手中指在半年前因为工伤远端脱离骨折了，休息了2个月。然后就开始上班了，现在我想要去做工伤鉴定，大概需要什么，工伤能凭几级，赔我多少钱。还有我在休息期间每个月给的是底薪1400，这个有问题吗？我听说别人的都是正常工资呢。我现在签的是实习合同，会不会与这个有关，实习合同鉴定
我是一名已毕业的大专生，在前不久面试了一份实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间自费2个月，住宿他们负责，之后把我分配到外地实习。实习公司声称会发工资给我，但是钱却倒了转我过来的公司手里，他们说这个不属于我，之后我提出不做了，他们却说要按协议办！协议我签了2份！但我手上一份协议都没有，我该怎
实习期间还未拿毕业证签了3方合同考了证件，现在辞职需要赔偿吗？
我在2010年11月份到2011年6月在公司实习，实习前签了三方协议，上面有赔款条项，不过我还未拿到毕业证。在实习期间培训考了证件，每个月也有500块的补贴。他们说如果我要辞职并拿回证件需要1万块赔偿金，若果我不拿证件就少一点，当初我是交了考证的费用的。我想问真的需要赔款吗？
