1.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了我们人事主管，他说合同必须加上这一条，不然就是无效合同，但是，公司却不会按合同那样实施，因为我们快递公司是服务行业，无法节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益呢？ 2.是关于保险的事情。公司要求每个人买保险，但是很多人都不愿意买，因为我们公司员工流动性很大，很多人认为不会在这工作很久，有的甚至一个月后就走了，还有些人因为工资不高，不愿意每个月出几十块钱买五险。 请问，员工不愿意买的话，应该怎么办，必须强制吗？在强制的情况下，如果员工坚持不买，该怎么办？
我与公司签署的三年合同，目前工作一年。现在因腰椎前盘突出遵医嘱在休病假，已经两个月，下个月就满3个月了，病假期满后我不想继续在这个公司任职，请问怎样的解除合同方式可以让我得到最大权益保障？
甲方（介绍者）介绍乙方（求租者）给第三方（第三方是土地所有者），甲方跟第三方商量介绍乙方来第三方这边租赁土地，要求第三方跟乙方签写的协议是800/亩地，实际第三方跟甲方协议的是600/亩地，中间有200元/亩的回扣甲方跟第三方协议分配。具体这个甲方跟第三方的这份不能给乙方知晓的协议应该怎么跟第三方签订。合法不合
具体情况是这样的。 我家于我婚前签订了购房合同，并且交付了全部房款。 但是由于房子属于期房，直至今日尚未拿到房子，也就无法办理房产证。 而现在我即将结婚，女方要求在房产证上写上她的名字。 依此情况，我的结婚注册证日期肯定会在办理房产证之前。 对此我父母极度不信任女方家。 请问，这种情况下，房子产权到
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？谢谢！
本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！
97年 和镇政府 签订承包林地合同 30年 规定内容大概如下 1 在承包期间任何一方 不得私自毁约 否则赔赏对方违约金5000元 2 租赁期间 国家征用土地 按照规定补偿 等等 最近由于 城市化进展 好多徒弟被政府 私自买卖 上几年 政府貌似看到 我们这块地方的经济发展想收回土地 民主闹闹没收回 最近由于南水北调从此过 没占到土
我家耕地租给别人用的。租赁合同上写着使用用途是建厂房，也没有写清楚租赁年限，一年租金是1500元，已经租用两年。现在他却建几层敬老院性质的房子，住着很多老人。因为生老病死的缘故，所以周围的邻居怨声挺大的。我现在想讲土地收回。请问您，我可以收回吗，合同是不是合法的，如果合法我可以中止合同吗。谢谢……
律师,您好,我的情况现在是这样的,我今年二月份的时候在一个步行街接了一家门面(付了几万元的转让费)并与物业公司签了一份合同,合同明确我享有优先租赁的权利.然而到今年十一月份我被告知要与房东业主直接签明年的合同,我打电话给业主却被告知业主将把门面收回去,等我再去找物业公司时,他们告诉我业主给他们的三年托管期已到
我是94年至今一直在一家公司 其中94至2000年属于车辆租赁代管 2000年至06年属于公司聘用工（不交养老保险）06年至08年跟公司自己办的劳务公司签订劳动合同（交养老保险） 08年至现在跟公司签订正式合同 请咨询： 1这样工龄怎么计算 公司要是不续签合同有没有补偿 有多少？ 2公司02年转制 为什么还要分正式工和临时工（在
我于2008年7月进入一家公司，签订一年期的合同，2009年7月续签过一次，2010年7月由于公司人事问题一直没有与我续签，期间我多次询问过此事一直没有得到答复，公司正常发工资给我但始终没有给我续签合同，直到2010年11月公司换了新的人事，新的人事说我没有签合同要求与我续签合同，可是此时我已准备离职，便拒绝与公司续签
