关于合同及五险的问题（物流行业） 1.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了我们人事主管，他说合同必须加上这一条，不然就是无效合同，但是，公司却不会按合同那样实施，因为我们快递公司是服务行业，无法节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益呢？
  2.是关于保险的事情。公司要求每个人买保险，但是很多人都不愿意买，因为我们公司员工流动性很大，很多人认为不会在这工作很久，有的甚至一个月后就走了，还有些人因为工资不高，不愿意每个月出几十块钱买五险。
   请问，员工不愿意买的话，应该怎么办，必须强制吗？在强制的情况下，如果员工坚持不买，该怎么办？