我的问题是这样的，我和我的同事进入这厂里上班的时候老板是给我们明确工价的我们感觉满意我们上班了，但是到今天发工资的时候工价却只有以前谈好的一半了少发了我3000款钱，我们是记件 的，也没有合同，请问我们可以告他吗
大概5月份这段时间在学校的一个地方过塑毕业生照片，同学和我两个人每天轮流在那，学生来拿毕业照的时候把买照片的钱给我们俩，然后跟那个老板清帐，差不多一两千的时候一清，清完账之后他签个名，证明他把钱拿走了，有时候他拿钱给我俩说让我们给记上，我们俩就替他签上，最后一次的时候清完账他把钱拿走了，那个老板忘签
老板雇工按天付工资，没签合同，等结工资时都会漏掉工人出勤天数，考勤都是指纹打卡，另加一天最少两次的点到，请问遇到这种老板怎么办
我是一名高中毕业生 ，想在暑期勤工俭学。可是干了一段时间后老板说必须干到8月25号，否则不给开工资。他们这样是否合理？应该如何维权？上了7天班后可以有工资吗？
本人从今年4月份开始在公司上班，因为自己家里有事雨6月份提出辞职，并且在此期间公司没有跟我签订劳动合同，说是试用期。工资为2500，寄样品另加500.但是在我去公司辞职单的时候，并没有按时给我结清工资，直到7月2号才给我打工资，但就给我打了1909元，我和老板说明情况的时候，他说是按照萧山区最低工资标准算得，他的这
我应聘莫公司总经理助理，谈好年薪8万，分两部分发，月领5000，年底补发余下工资。没有签订合同。现在，我辞工，老板不给我年底那一部分，怎么办？
您好，我是1个小包工头，工程做好了，大老板克扣工程款几十万，工人工资都发不出来
您好，我是1个小包工头，工程做好了，大老板克扣工程款几十万，工人工资都发不出来。求支招。感谢！
（当初来公司的时候没有签订劳动合同）前两天老板以我在工作上出现的一点点小失误，直接任命别人顶替了我的职位，所以我被迫提出离职，但是等到要求结算工资的时候，发现4500的工资老板说只能给100块，理由是他安排给我的事情我没做好，要我承担责任，这属于罚款什么的。像这种情况该怎么办？谢谢！
我今年5月25号到服装开始去的时候1500过了几天老板开会给涨了工资到2200过了一个月左右她们姐妹商量说如果完成不了任务就扣一半工资，好多员工觉得任务重完成不了就提出不干，她们感觉不妙，就又说按比例扣一点，我在7月29号离职了，本来是25号发工资，她们一直拖欠，到29号我走都没发，到8月5号才发，其他人按比例扣了我们
