经济仲裁
老板随意克扣工资
老板随意克扣工资 （当初来公司的时候没有签订劳动合同）前两天老板以我在工作上出现的一点点小失误，直接任命别人顶替了我的职位，所以我被迫提出离职，但是等到要求结算工资的时候，发现4500的工资老板说只能给100块，理由是他安排给我的事情我没做好，要我承担责任，这属于罚款什么的。像这种情况该怎么办？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yanyan……（广东－潮州）
提问时间：2014-08-02 14:37
提问人：yanyan……（广东－潮州）
提问时间：2014-08-02 14:37
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以申请劳动仲裁。
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单位明显违法。你可申请劳动仲裁：首先可要求单位补发拖欠你的工资，其次单位未与你签订劳动合同，你可主张双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。
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