我在一家外贸公司做外贸销售,我们的待遇是基本工资+提成+年终奖. 提成是按总销售额的千分之四来提的. 年总奖也是根据年销售额来发的, 公司规定年销售额完成指标的50%以上,奖金是2000元,以下是1000元, 我的年指标是500万,完成了270万,根据公司制定的规章制度可以拿2000元奖金. 可是我现在想辞职,我想知道可不可以要提成跟奖金?如果老板不给怎么样办?因为这些东西都没有写在合同里,是开会时在会上宣布的.
我在厂里上班5个多月，每天工作十三四个小时，星期天放假，厂里没有给过加班费，厂里要求我们签自愿加班的书，不签没有办法，在他厂里就要受主任管啊，就补给午餐和晚上加班的1.8元，这算加班费吗？主任说辞职要扣刚开使进厂给我的学徒费，年终奖，还要扣两个月厂里补给工人的补贴百分之二十，我进厂的时候没有和我说过辞职
口头约定基本工资+提成，7月正式就业后因故未签劳动合同，未满一个月辞职，公司扣留提成部分，说有相关规定不满一月不发提成，若做到7月底就可以发，但自本人入职后并未给本人看过此份规定，是否合法？ 提成分配表已获同意批准，仅一份，当天即交由公司财务。（公司财务即公司法人，总经理夫人）提成分配表内容部分本人均记
您好，我想咨询下，我这样的情况可不可以拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我
07年毕业到地方一所公立学校任教，后来学校变成私立，具体时间我们并不知情，但一直未与我们签合同。直到09年11月左右，与我们签了一年的合同，但就单份，我们手上没有，而且劳动时间是09年9月到10年8月左右，今年我8月底跳槽，较晚想学校辞职，结果学校扣了我的学年奖金6000多，其中说学校发的电脑要扣1000多，所欠电费100
本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不是必须等到客户把尾款付款了才能拿到这部分的提成呢？ 我要求他们立即支付但是他们非得说按公司的规章制度来！必须等到客户尾款
律师好。如题，想咨询一下。事情是这样的：我老公今年八月份从公司辞职，因为被公司从中层干部的位置上回到普通员工了，而且安排的岗位不满意。由于中途有一些事情耽搁了，最近去单位办手续，单位竟然让他把之前几年的年中和年终奖金的所得税补交了。说是之前单位替他交了。我感觉这知不合理啊，每年发到手的奖金应该不需要
在一家楼盘上班，因一些原因想辞职，但是因为有一些销售房屋后的提成还未拿到，这个提成不是属于首付款的提成，而是贷款那部分提成，现在银行还没放款，如果今后放款，我销售的房屋提成能否拿到手，辞职与被辞退在领钱上有无区别，哪个更有胜算（另说明，此提成并不是扣留的提成保证金，也不是交付房屋后才得到的那部分提成
在一家楼盘上班，因一些原因想辞职，但是因为有一些销售房屋后的提成还未拿到，这个提成不是属于首付款的提成，而是贷款那部分提成，现在银行还没放款，如果今后放款，我销售的房屋提成能否拿到手，辞职与被辞退在领钱上有无区别，哪个更有胜算（另说明，此提成并不是扣留的提成保证金，也不是交付房屋后才得到的那部分提成
我于2010年8月底辞职,当时交完辞职书我就离开了单位.单位要我办理离职手续,因为我的原因一直没有办理,现在单位发放了全年提前完工奖和即将发放年终奖,请问提前完工奖和年终奖该不该有我的?
尊敬的律师： 您好，我是甘肃移动公司定西分公司辞职的一名员工，我实在10月份辞职的。移动公司的奖金是按每个季度考核发放的，我辞职的时候公司还没有发放2季度和3季度的奖金，昨天同事打电话告诉我2季度的奖金下发了，但是我查我的账户却没有这一部分。今天我打电话咨询了公司的相关人员。她说辞职的员工没有资格拿
